【東京∕未経験歓迎】人事採用◆丁寧な研修制度◆営業からのキャリアチェンジ歓迎◆働きやすさ◎∕土日祝休

◇◆200%増益を継続中∕今注目の成長企業で未経験から活躍◎∕実績を評価する社風∕研修制度充実で安心∕攻めの人事へ∕実績のある経営陣と距

離が近い学べる環境◆◇

■業務内容:

新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せします。

■研修について:

〜職種未経験の方でも安心〜

入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。

■業務詳細:

◆求人媒体選定‧運用

新卒媒体のほか、中途媒体を含め複数の求人媒体を運用していただきます。求人ごとに最適な媒体を選び、求人広告を掲載。その後、より効果が出る

よう施策を立て、運用を行います。

◆説明会やインターンシップの企画‧実施

新卒向けオンライン会社説明会や1day/長期インターンシップの企画‧実施‧運営をお任せ。採用ピーク時には、オンライン会社説明会を毎日実施す

ることも。

◆インターンシップの企画‧立案‧実施

入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しており、現場社員とも意見を交わしながら対応‧

調整します。

◆入社‧退職手続き

社員の入社‧退職に伴う雇用契約を含めた各種手続きを行います。

◆社内イベントの企画‧実施

各月企画‧実施する新入社員歓迎イベントや、エンジニア社員のモチベーションアップに向けたイベントを企画‧実施します。

◆職場環境づくり‧メンタルケア

より良い環境づくりを目指し、社員とコミュニケーションを積極的に取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの察知も行います。

■仕事のポイント:

この仕事はとにかく“会ってみること”を繰り返します。時には応募が多く迷う状況もありますが、社風や業務への適性などを考慮して冷静に決断する

ことが重要です。また、当社の人事採用担当は、数字を意識し業務を進めることも特徴。採用数こそが会社を育てる唯一かつ第一の要となるため、た

くさんの人に会い、会えるよう日々試行錯誤を繰り返します。

■大きな裁量あり:

最終的な採用可否などの決定を行うのは同じ人事として働く取締役及び人事部役職者。実際に面接し「この人なら」と思って選んだ方が、最終面接で

も上層部に認められ、入社後に成長して一人前になる姿を見ると大きなやりがいを実感できます。

<業種未経験‧職種未経験歓迎>

■必須要件:

‧営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方(1年以上継続した経験があること)

短期大学卒業以上

想定年収:350万円〜400万円

月給:270,000円

月額(基本給):270,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:年2回(6月、12月∕昨年度支給実績:2回、2カ月分)

雇用期間:0年6ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月20時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇(取得‧復職実績あり)、育児休暇(取得‧復職実

績あり)、介護休暇、生理休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

通勤手当:有 上限3万円∕月

住宅手当:有 詳細は福利厚生その他欄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■各種研修

■資格手当

■資格取得補助制度...‧Microsoft MOS Excel 2019 エキスパート、統計検定、基本情報処理技術者など

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事担当者)→人事採用メンバーとの面談→最終面接(取締役)→オンラインテスト→内定

※面接から内定までは2週間程度を予定しております。

※入社日や面接日はできる限り、あなたの都合を考慮いたします。お気軽にご相談ください。

※遠方にお住まいの方や時間に都合がつかない方に向けに「skype面接」も実施しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり