【首都圏∕不動産経験を活かして管理業へ!】分譲マンション管理∕住宅手当‧退職金など福利厚生充実

【不動産業界経験を活かせる∕顧客との長期的なリレーション構築ができ、安心、安全を守るお仕事‧オリコン顧客満足度調査 首都圏5年連続1位∕

住宅手当‧家族手当‧退職金制度など福利厚生充実∕野村不動産Gで安定性◎】

■職務概要:

野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供

いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。

■職務詳細:

‧マンション管理組合の運営サポート

‧居住者間のコミュニティ形成のお手伝い

‧共用部分の修繕提案

‧計画修繕の提案

‧長期修繕計画の見直し

‧管理費収支改善の提案 等

<夜間や休日の急な呼び出しはほとんどありません>

夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応す

ることはほとんどありません。

<マンション管理組合について>

所有者(入居者)全員で構成された組織です。管理組合の仕事はマンションの共有部分(エントランスやエレベーターなど)の管理です。

<なぜフロント担当が必要とされるか>

マンション管理には「管理組合の財産管理のための財務‧金融知識」「建物の維持‧保全のための建築‧設備知識」などの幅広い専門知識が必要です

。所有者の方のみでは管理することが難しいため、本ポジションのフロント担当がサポートを行っております。

■キャリアップについて:

資格取得支援制度、技術研修‧階層別研修‧海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営

業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。

■野村不動産グループの安定した環境∕充実の福利厚生:

東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な

評価制度や手厚い住宅手当(社内審査あり)や家族手当、退職金制度も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い

、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。

<売上実績>2025年度1,122億円∕24年度1,065億円∕23年年度1,039億円

‧何かしらの営業またはサービス業の経験がある方

※コミュニケーション能力重視の採用です!

‧不動産業界で何かしらのご経験がある方

‧宅建有資格者

高等学校卒業以上

想定年収:470万円〜650万円

月給:263,500円〜355,000円

月額(基本給):263,500円〜355,000円

※想定年収は残業時間込

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■住宅手当

■家族手当

■退職金制度

■評価制度:明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。

■モデル年収

中途採用者支給例(28歳既婚)30万1500円(食事‧家族含む)

※時間外手当‧宿直勤務手当は別途支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:12日〜12日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(第2‧4土曜日が出勤日となりその週は水曜定休)

※土日に出勤の場合には、平日に振替で取得可

年末年始 ∕暑中3日(有給とは別途付与)∕バースデー ∕慶弔休暇∕エフ休暇∕介護休暇等

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 上限:独身5.7万円‧有家族5万円 ※入社後審査有

家族手当:有 配偶者20,000円、子1人8,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:OJT、資格取得支援制度、技術研修‧階層別研修‧海外研修等

※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

■選考フロー:書類選考⇒面接(2回)⇒合否

※1次面接後にSPI試験あり

※選考フローは変更になる可能性ございます

面接回数: 2回

筆記試験: あり