“売ってください”とお願いする仕事。だから、営業が初めてでも大丈夫!未経験者大歓迎!
MED Communications北日本株式会社
スタンレー電気株式会社
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| 企業名 | スタンレー電気株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒321-0131 栃木県宇都宮市宮ノ内2-797-1 |
| 年間休日 | 121日 |
◆配属部門の概要
カーメーカー向け新製品および量産部品を取り扱う部門と、当社海外関係会社を支援する営業部門です。
「良い物を早く、安く、最大のサービスでグローバルに提案‧供給し続ける」ことを目指し、開発営業部門と連携しながら、新規受注‧開発以外の新
製品品質熟成や量産品品質改善等の業務を遂行することで、顧客とのビジネス基盤を支えています。
◆担当する業務(概要)
カーメーカー向け自動車ランプ製品における、新製品の品質熟成および量産品の品質管理に関わる顧客対応窓口業務
◆担当する業務(詳細)
カーメーカーの製作所と連携した新製品開発における品質熟成業務や、量産製品の市場品質管理に関わる業務全般を担当します。
また、顧客の品質改善施策、品質監査、製品に含まれる化学負荷物質への対応窓口として、関連部門への展開から報告までの業務全般を担当します。
◆担当製品の特長‧魅力‧将来性
自動車ランプは法規、機能、デザインに関わる重要な製品であり、カーメーカーから求められる品質水準は常に高まっています。
死亡事故ゼロを目指し、新技術を活用しながら、安心‧安全の実現に向けて進化を続けています。
◆仕事の魅力および職場環境(裁量‧責任感‧雰囲気など)
品質向上により顧客であるカーメーカーからの信頼を獲得することで、当社の受注拡大につながり、開発した製品が最終的に会社の売上および利益に
直結する重要な仕事です。顧客対応の窓口として多数の関係者とコミュニケーションを取り、ゴールに到達するまでの統制を担う中で、リーダーシッ
プを発揮できます。
◆入社後の中長期的なキャリアパス
担当業務を通じて経験を積み、将来的には営業部門の管理者としてマネジメントを担っていただくことを期待します。
◆配属部署
サテライト本部 自動車サテライト統括部 宇都宮サテライト部 営業二課
◆働き方について
フレックスタイム制度および在宅勤務制度を導入しています。
◆外出‧出張の有無
不定期ではありますが、宇都宮市近辺、埼玉県、神奈川県への外出‧出張があります。
‧製造業での品質熟成、品質改善、環境負荷物質に関わる顧客対応窓口
業務などの経験
‧PCスキル(Microsoft Excel、Word、PowerPoint等)
‧自動車運転免許
‧自動車部品の知識(必須ではありませんがIATFに関わる知見がある方歓迎)
大学卒業以上
想定年収:430万円〜800万円
月給:240,000円〜450,000円
月額(基本給):240,000円〜450,000円
‧昇給:年1回(5月)
‧賞与:年2回(7月、12月)
※スキル、経験に応じて前後する場合がございます
※別途下記手当あり(会社規定に基づく)
子ども手当∕住宅手当∕時間外手当∕通勤手当
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 13:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
‧完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり∕代替休日取得制度あり)
‧年次有給休暇付与日数15日〜20日(入社月から取得可∕キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
住宅手当:有 会社規定に基づき支給
家族手当:有 こども手当(18歳未満18,000円/人)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
確定拠出年金制度あり
寮社宅:有 借上社宅制度
退職金制度:有
定年:65歳
教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか
■選考フロー:
書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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