【関東/関西エリア】プロジェクトアカウントマネージャー※直行直帰

年収550〜750万円 京都府/兵庫県/大阪府/奈良県/東京都/滋賀県/神奈川県 正社員

日本ヒルティ株式会社

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募集要項

企業名日本ヒルティ株式会社
職種法人営業
想定年収年収550〜750万円
雇用形態正社員
勤務地京都府/兵庫県/大阪府/奈良県/東京都/滋賀県/神奈川県
年間休日125日

仕事内容

■ポジションについて:

弊社では「プロジェクトアカウントマネージャー」としてキャリアをスタートさせ、優れたビジネス感覚を持って弊社で活躍いただける人を探してい

ます。このポジションでは、フォーカスプロジェクト‧顧客におけるステークホルダーとの関係構築、顧客のニーズの特定とその合意、合意した内容

‧スケジュールに基づいたプロジェクトの実行を担います。プロジェクトの中でも「コマーシャル施設」に特化いただくポジションです。

■主な業務:

商業施設関係の大規模建設プロジェクトを対象に、顧客 (サブコン)との関係構築、ニーズ特定、プロジェクト開発プランの策定、提案を行う

■詳細:

‧耐震架台をはじめとしたものの受注に伴い、設計サービス、プレハブサービスなどを組み合わせて、顧客に弊社価値を訴求する

‧顧客プロジェクトの進行に伴い、ニーズの変化に対応しながら、必要とされる納品スケジュールの打ち合わせや現場での顧客(サブコン)の協力会

社にでの施工トレーニングやデモを提案、実行する

‧プロジェクト受注、遂行のために、社内各方面の担当者と積極的な調整、協働を行う

■プロジェクト実績

建設投資額500億円以上の大型複合商業ビルを本チームは担当しております。

‧1都3県ショッピングセンター

‧札幌駅前商業ビル

‧高輪ゲートウェイ駅前複合商業ビル

‧関内駅前複合商業ビル など

■ヒルティとは:

日本ヒルティ株式会社は、ヨーロッパのリヒテンシュタインに本社を置き、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け製品‧サービス‧ソフ

ト

ウェアを提供しているHilti Corporationの日本法人として1968年に設立された会社です。建設業界の中で国際的に圧倒的なブランド力と製品

力により、現在は120カ国以上に進出、34,000名以上の社員と共にグループ事業の拡大をしております。また、2024年版 働きがいのあるグローバル企

業 世界ランキング(World’s Best Workplaces? 2024)では、10,000社以上の中から世界5位にも選ばれるなど、従業員満足度の高いグループでもあり

ます。日本ヒルティとしても、2024年版「働きがいのある会社」ランキング(中規模企業)において18位を取得しました。

応募資格・必須要件

【必要要件】

‧建設業界における、顧客とのコミュニケーションを有する業務経験

‧提案〜納品、施工までの顧客とのコミュニケーションを一貫して担当する業務経験

‧自ら課題を見つけ出し、その解決策を立案‧計画‧実行できる能力

‧基本的なPC スキル、スマートフォンのアプリケーション操作‧入力

歓迎する経験・スキル

‧施工管理経験経験(ビル、マンション、倉庫、病院等)→営業職へキャリアチェンジ希望される方歓迎

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜750万円

月給:300,000円〜450,000円

月額(基本給):300,000円〜450,000円

※達成率81%からインセンティブ支給有り

※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能。

■昇給有り

■四半期営業報奨金

■賞与年1回

■入社後のインセンティブ保証制度あり

勤務時間

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝日休み

■GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始(4日)

■有給休暇:〜25日

■特別傷病休暇:最高30日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代‧高速代支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

一斉完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 在籍3年以上の社員が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■各種研修制度を整えています(約1ヶ月にわたる現場トレーニングに加え、3週間程の入社時トレーニング

あり)。

■企業研修‧各製品‧営業手法‧業務知識の知識習得

■企業文化トレーニング、語学研修

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒TA 面接(HR) ⇒1 次面接(Manager)⇒最終面接 (Director)

※選考フローや面接官の人数は、状況に応じて変更となる可能性があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり

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