【札幌】IT法人営業(公共)◆地域課題解決を担う◆既存9割‧個人予算なし‧平均残業25H‧年126休

年収500〜800万円 北海道札幌市 正社員

NECネッツエスアイ株式会社

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募集要項

企業名NECネッツエスアイ株式会社
職種法人営業
想定年収年収500〜800万円
雇用形態正社員
勤務地〒060-0042 北海道札幌市中央区北五条東2丁目1番地 平和不動産札幌駅東ビル2階
年間休日126日

仕事内容

営業未経験の自治体経験者も可∕北海道の官公庁‧自治体を支え、地域課題解決に挑む営業職∕ICTを活用した行政DXや社会インフラ整備を推進∕チ

ームで顧客課題に向き合う∕在宅勤務可

■職務内容

北海道における官庁‧公共‧自治体の各マーケットに対し、当社ICT技術を活用した提案営業活動を実施しております。

「提案営業活動」は、お客様訪問を重ねて情報獲得しやすい関係性を築き、お困りごとの情報はセールスツールの活用によりチーム全体(SI支援組

織含め)で獲得角度を上げていく組織営業を実施しています。

「提案」に際しては、マーケット分析、お客様ニーズの仮説‧検証により戦略プランも組織で策定します。

【具体的な職務内容】

‧既存顧客に対する深耕営業(9割)

‧アカウント数:15社程度

‧新規顧客の発掘および獲得活動(1割)

‧見積作成、提案書作成、資料作成(但し、SI事業部との協業作業)

‧提案、クロージングから納品対応

‧保守サービスの提案

‧マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画‧立案 等

【案件例】

‧官庁)道路系事業への各種ICTを含めた施工提案

‧公共)警察ほか各省庁(出先機関)への各種ICTを含めた施工提案

‧自治体)北海道内自治体への施工およびソリューション提案

■キャリアパス

個人ではなくチーム予算のため、1年程度をかけて徐々に貢献していただくことを期待しています。5年以内に主任を目指していただき、その後10年ス

パンでは管理職を目指していただくことが目安となります。営業としてのスペシャリストやマネージャーはもちろん、希望次第では営業企画や営業推

進等、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

■就業環境

在宅比率:15%

フルフレックス制

■部門について

「地域課題に応えるデジタルパートナー」を目標として、チームワークとコミュケーションを重視しながら営業活動を行っております。マーケットへ

特化するだけでなく、様々なメンバーと横断連携しながら共創事業を創り上げる活動を推進しています。

当部門では、北海道における官庁‧公共‧自治体の各マーケットに対し、当社ICT技術を活用した提案営業活動。提案に際して、マーケット分析、お

客様ニーズの仮説‧検証により戦略プランを策定します。

応募資格・必須要件

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧IT業界での「官庁‧公共‧自治体」営業経験をお持ちの方(システム、インフラ問わず)

‧情報通信技術業界での官庁‧公共‧自治体(ソリューション提案型)営業経験をお持ちの方

‧情報通信技術業界でのご就業経験をお持ちの方(職種不問)

‧自治体における業務経験をお持ちの方

‧SEのご経験をお持ちの方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:500万円〜800万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。

※あくまでも目安ですので、ご本人の経験‧能力を考慮し算定します。

※時間外手当は、1分単位での支給です。

【昇給】年1回(4月)

【賞与】年2回(6月、12月)

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15

休憩:60分

時間外労働:有

■標準労働時間:7時間45分

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファ

ミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など

■各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修‧教育を実施

■資格取得:資格取得費用支援制度など

選考について

■選考フロー:

人事書類選考 → 部門書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 → 内定後面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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