【東京】スタッフ管理(障がい者領域)未経験歓迎!活躍の場を広げる社会貢献度高い仕事∕キャリアパス豊富

【未経験歓迎∕20代活躍∕社会貢献性×スキルアップに繋がるやりがい◎「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー受賞∕レバレ

ジーズGの障がい者雇用事業でスタッフ管理〜採用‧フロー改善など】

■業務内容

障がい者雇用援事業「ワークリア」にて社内BPO業務をメインに採用育成や就職支援、広報など多岐に業務をお任せします。

■業務内容詳細

【スタッフマネジメント】

週次振り返り(週30分×10名前後)関係機関との連携∕1on1や日常フォロー業務

【BPO業務管理】

総務、経理、マーケティング等、幅広い種類の業務を担当

他事業部からの依頼内容一覧確認∕障がい者に任せる業務のシフト調整や進捗確認∕生産性や正確性目標のデータモニタリング〜課題解決等

【スタッフ採用〜卒業までの企画】

採用∕制度や研修設計∕外部機関での雇用事例セミナー講師∕キャリアアドバイザー業務

■組織構成

スタッフ管理職として配属され、秋葉原チームはスタッフ40名‧管理職4名で渋谷チームはスタッフ50名‧管理職6名で構成されています。

■魅力

‧サポート役でありながらも社外の就労支援機関や各事業部のBPO担当と幅広い関係者との折衝が可能です。障がい者の方のサポートは簡単なもので

はありませんが、社会貢献度の高い仕事です。

‧入社半年以降は習熟度に応じて週に1〜2の在宅勤務が可能で残業も20時間以内。将来的なライフイベント時は時短や中抜け制度等もあり、育休取

得実績は100%と長期的に働ける環境です。

‧キャリアについてもワークリア事業部の拠点長や管理職、全社人事等、幅広く挑戦することが可能です。

■教育制度

専門用語及び社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれませんが、全体の92%が異業界業種出身です。カメラマン、営業〜販売サービスまで幅

広い方が入社され活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツールや社内システム使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練、必要な

知識取得サポートをします。

■同社について:

国内において、IT‧医療業界においてトップシェアを誇るレバレジーズグループです。「レバテック」や「レバウェル」など自社で展開する様々な人

材サービス事業を営業、事務部分からサポートし、レバレジーズグループ全体の成長へと貢献しています。

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎>

■必須条件:

‧大卒以上

‧2年以上の就業経験がある方

‧所属組織をより良くするために、個人で主体的に改善業務に取り組んだご経験がある方

\スタッフ管理の経験や改善業務のご経験がある方は大歓迎です∕

大学卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:255,000円〜286,983円

月額(基本給):209,300円〜235,490円

※固定残業手当は月、28時間0分、45,700円〜51,493円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当は雇用形態により変動いたします。

固定時間を超過した場合、別途残業代支給。

※固定残業時間=実残業時間ではありません。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、有給休暇(労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます)、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇

(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:配属チームに育成担当がおり、基本ツールや社内システム使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練、

必要な知識取得サポートをします。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファ面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり