【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー(新卒領域)◆新規開拓なし∕東証グロース上場

【会員数100万人の大規模母集団と徹底したユーザーファーストで企業の採用設計を支援∕研修完備‧新規開拓なし‧研修充実‧早期キャリア形成が

可能】

企業の成長‧組織づくり‧採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティング業務をお任せします。テレアポなどの新規開拓に時間を割く必要

はなく、コンサルティングの本質に集中できます。

■業務内容:

‧新卒採用におけるコンサルティング(業界‧企業規模を限定せず、幅広い企業を担当)

採用ターゲットの設定、相場に応じた条件設定、採用ボトルネックの特定‧採用手法の提案など

‧CA(キャリアアドバイザー)との連携‧プランニング

‧企業の未来を見据えた価値提供(アップセル‧事業貢献)

‧学生との面談(選考対策‧意向醸成に向けたフォロー)

単なる人材紹介や求人充足ではなく、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業が将来どんな組織を目指すのか、そのために、新卒採用をどう設

計し直すべきかといった 経営‧事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。

■教育制度:

未経験者90%ながら圧倒的な成長率を維持できている理由は、徹底したオンボーディングにあります。入社後、いきなり現場に放り出すことはありま

せん。まずは専門の「トレーニンググループ」にて、プロとしての基礎体力を養います。

■魅力:

◎業界の常識を覆す「徹底したユーザーファースト」

当社ではCA(キャリアアドバイザー)に各企業の紹介単価を公開していません。これは売上のために特定企業を勧めることを防ぎ、学生にとって最高

の選択を支援するためです。

この誠実さが圧倒的な支持(会員数100万人)を生み、RA側も企業に対し「単価ではなく、心から御社に合うと判断した学生です」と自信を持って提

案できる、というポジティブな循環を生んでいます。

◎キャリアパスの多様性(ジョブポスティング制度)

人材領域の事業利益率は30%超。この高い収益力を原資に、次々と新規事業やM&Aを展開しています。

常に新しいポストが生まれ続けているため、早期のマネジメント昇進はもちろん、マーケティング、新規事業開発、人事など、自らの手でキャリアを

切り拓ける環境です。

‧営業経験 ※業界やクライアントは不問です

‧法人営業経験者

大学卒業以上

想定年収:504万円〜700万円

月給:420,000円〜585,000円

月額(基本給):287,600円〜400,600円

※固定残業手当は月、60時間0分、132,400円〜184,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業月平均20時間以下

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■年末年始(12∕31〜1∕3)、季節休暇、有給休暇(入社半年後∕初年度10日)、その他特別休暇(慶弔、産前産後、介護など

)

■特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)

など

通勤手当:有 通勤手当( 会社規定に基づき支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■スキルアップ支援

‧ライセンス取得支援

‧課外研修受講支援

‧書籍購入制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→最終前面談(オンライン)→最終面接(対面)

※選考回数や面接担当者は候補者によって多少変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし