【飯田橋】SES営業マネージャー候補◆人材業界経験者歓迎◆成長企業◆若手組織牽引◆裁量大

【経営と近い距離で戦略立案に関与∕若手組織の育成と仕組み構築∕成長企業で裁量あるマネジメント経験∕年休127日∕副業可∕定着率◎】

\求人のおすすめポイント∕

◇ 代表‧役員との距離が近く、意思決定が早い環境

◇ AWSパートナー企業∕12期連続黒字経営で安定×成長企業

■企業概要

2014年設立、ITインフラ領域を中心にアウトソーシング‧受託‧教育事業を展開。

AWSパートナーとしてクラウドやセキュリティ分野に強みを持ち、継続的な売上成長を実現しています。

■採用背景

事業拡大に伴い営業組織強化を推進中です。特に直接取引や一次請け案件の拡大に向け、戦略立案と実行を担うマネジメント層の採用が急務となり、

組織力底上げを目的に増員します。

■業務内容

顧客企業のIT人材課題に対しエンジニア提案を行うSES営業の顧客開拓およびエンジニアアサイン

と組織マネジメントを担当します。

経営層と連携し営業戦略を立案し、売上最大化と営業組織の強化を推進します。

【業務内容】

‧新規開拓および既存顧客対応によるエンジニア提案営業

‧顧客課題ヒアリングおよび要件整理

‧直接取引や一次請け案件の新規開拓

‧既存顧客との人材マッチング

‧営業メンバーの育成、評価、マネジメント

‧営業戦略立案および数値管理、売上管理

‧経営層とのディスカッションおよび意思決定支援

■組織構成

営業部は統括者(30代)とメンバー12名で構成。

平均年齢は28歳前後と若手中心の組織で、新卒入社者も多く在籍しているため、

育成と組織強化が重要なミッションです。

■サポート体制

入社後は既存顧客の理解や営業フローの把握から開始し、現場理解を深めます。

その後メンバー育成や数値管理へ段階的に移行します。

営業マニュアルが整備されており、マネジメントに集中しやすい環境です。

■求人魅力

‧経営層と近い距離で営業戦略に関与できる環境。

意思決定スピードが速く、自身の提案が事業成長に直結する裁量の大きさが魅力です。

‧若手中心組織のマネジメントを担い、育成‧評価‧仕組みづくりまで経験可能。

営業力だけでなく組織開発スキルも身につきます。

‧人材業界での経験をお持ちの方

‧法人営業の経験をお持ちの方

‧SES営業経験

想定年収:500万円〜950万円

月給:416,000円〜846,800円

月額(基本給):337,000円〜711,600円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,000円〜135,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給∕30hに満たない場合も変わらず支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間9.8h/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女共に取得実績あり)、介護休暇、FR休暇

(生理休暇)、リフレッシュ休暇、バースデー休暇

通勤手当:有 月5万円まで支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧エンジニア未経験者に対する入社時の1か月研修

‧IT分野の実践研修

■選考フロー:書類選考→面接原則1回→内定

※担当者‧面接回数は変更になる場合があります。

※面接は基本対面となりますが、柔軟に対応いたします。

面接回数: 1回

筆記試験: なし