【マネジメントスキルをつけたい方へ】大手SIer向け人材提案営業◆プレイングマネージャー候補

\ マネジメント経験不問‧プレイングマネジャーとして自ら営業を行いながらチームをリードし、事業成長をドライブする存在へ ∕

●IT×人材を軸に毎年約140%成長を続ける総合コンサルティングファーム

●溜池山王駅直結最新ビルの最上階に本社あり!社食での1コインランチなど福利厚生も充実!

\ こんな方におすすめ!∕

◎営業としてキャリアを上げていきたいが上が詰まっていてなかなか昇給‧昇格が見込めない方

◎実力次第で早期昇進が可能で成果に基づいた評価制度が整っている環境で働きたい方

■業務内容:

- 大手企業を中心とした法人向けコンサルティング‧エンジニアリング提案営業

- 顧客課題のヒアリング、要件整理、最適な人材‧ソリューション提案

- 成約後のフォローアップ、課題解決までの伴走支援

- ユニットの事業計画立案、KPI策定、進捗管理

- メンバーの営業戦略立案‧実績トレース‧育成

※クライアントは大手SIerやエンタープライズ企業が中心です。

■ミッション:

法人営業マネジャー候補として、フリーランス人材×社員コンサルタント‧エンジニアの力を活かした提案営業を推進し、顧客の課題解決に貢献する

こと。 プレイングマネジャーとして自ら営業を行いながら、チームをリードし、事業成長をドライブする存在となっていただきます。

■魅力:

‧裁量の大きさが特徴で、自ら戦略を立て、チームを率いて成果を出す経験を積むことができます。

リーダー ⇒ マネジャー ⇒ 副本部長 ⇒ 営業本部長 実力次第で早期昇進が可能であり、年功序列ではなく成果に基づいた評価制度が整っています。

■会社の特徴:

INTLOOPは、国内最大級(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル‧業務コンサル‧ITコンサル

‧PM/PMOなど幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自の「ハイブ

リッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。2022年に上場を果たし、毎年約140%成長を継続しています。2030年に売

上高1,000億円を目指す中期経営計画を掲げ、既存事業の加速と新規事業の創出を同時に進め、業界をリードしています。

<マネジメント経験不問>

- SES派遣営業のご経験 が5年以上

- 技術派遣業界にて営業経験がご経験が5年以上

- IT業界の人材紹介、人材派遣のご経験が5年以上

- 大手企業を顧客とした法人営業経験

- SES営業∕システム開発会社での営業経験

- IT‧コンサル‧人材業界での経験

- 事業企画∕組織マネジメントの経験

想定年収:700万円〜1200万円

月給:500,000円〜867,140円

月額(基本給):438,600円〜755,540円

※固定残業手当は月、35時間0分、61,400円〜111,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。

■昇給:年2回

■賞与:業績により支給の可能性あり

【賞与含む昇給率upの例】

‧入社1年半で年収60%アップ

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪

失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限5万円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

退職金制度:無 個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。

教育制度/資格補助:‧知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)

‧よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス、等

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

※場合によって変更の可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり