【西新宿】両面営業∕マネージャー◆人材×建設の人材紹介サービス◆インセンティブあり◆土日祝休み

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■業務内容:

建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。

■具体的な業務内容:

◎両面営業(RA∕CA)

‧クライアントの新規開拓

‧訪問、WEB商談での求人獲得∕業務内容ヒアリング

‧契約の締結、それに伴う事務的作業‧面談∕転職カウンセリング、求人紹介

‧履歴書‧職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉

‧既存求職者掘り起こし

‧スカウト運用

◎人材紹介サービス戦略構築‧実行

‧建設領域を中心とした人材紹介事業の中期‧長期戦略策定

‧求職者‧クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善‧新規施策立案

‧KPI設計‧運用(決定売上‧面談数‧承諾率など)

‧スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定

◎組織マネジメント

‧チームメンバーの育成‧マネジメント

‧チーム目標の設定‧進捗管理、成果改善の推進

‧将来的なリーダー層‧マネージャー育成の設計

◎市場‧事業開拓

‧新しい職種やポジション領域の開拓

‧求職者‧企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見

‧建設業界のキャリア支援モデルの深化‧標準化

現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。

本ポジションは新たな領域の拡大にも期待しております。

■評価制度‧インセンティブ:

成果は半期ごとの実績をもとに評価し、次の半期(6か月間)は毎月固定手当としてインセンティブを支給しています。

一度成果を出すと、その評価が半年間の給与に反映されるため、短期的な歩合ではなく、継続的な成果が安定した収入につながる仕組みです。

◎インセンティブ支給額

月額30,000円〜150,000円(半期評価に応じて決定)

◎支給例

半期評価で月額150,000円となった場合150,000円×6か月=90万円支給

◎ポイント

‧半期ごとの成果が、次の半期6か月間の給与へ反映されます。

‧マネージャーも対象となる制度です。

‧担当案件の紹介料は平均約200万円。高単価案件を担当できるため、高い成果を目指せる環境です。

‧人材紹介両面営業の経験3年以上

‧建設×人材紹介の経験

‧建設業界の知見

‧組織のマネジメント経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:428,000円〜570,000円

月額(基本給):428,000円〜570,000円

※賃金額はご経験‧スキルを考慮のうえ決定いたします。

■賞与:年2回(入社時期による)∕業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年1〜2回∕人事評価制度により決定

■インセンティブあり

※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

※管理監督者は、労働時間‧休憩‧休日に関する労働基準法各規定が適用除外となります。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土曜日、日曜日、祝日※会社の定めにより、出勤日となることもあります。

■祝日‧GW‧夏季休暇‧年末年始‧弔事‧介護∕育児休暇‧転任休暇など

通勤手当:有 上限:3万円∕月

住宅手当:有 社宅手当(転勤者のみ3年間支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、入社初日に加入

退職金制度:有 確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援(資格奨励一時金など)∕ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)∕STUD

Ying(資格講座サービス)∕スピークバディ(英会話学習サービス)∕グロービス学び放題(動画学習)

■選考フロー:

(1)Webエントリー‧書類選考

(2)1次選考(原則WEB面接)各事業部門担当者との面接

(3)最終選考(原則対面面接)各事業部門責任者との面接

※選考回数は原則2回(場合によって3回実施となる可能性あり)

面接回数: 3回

筆記試験: なし