【東京/在宅可】キャリアパートナー(リーダー候補)◇建設‧不動産特化のキャリア支援/業界未経験歓迎

【建設‧不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」/年収510万円〜/原則土日休/完全週休2日制/転職希望者とのキャリア支援!/手

当充実/22期連続で増収を継続中】

■募集背景:

‧当社は2年前に新規事業を立ち上げ、おかげさまで順調に成長を続けています。今期以降、さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化が急務とな

っています。

‧特に、キャリアパートナー組織においては、複数のチーム編成による組織拡大を計画しており、この成長期を牽引していただけるリーダーシップを

発揮できる方を募集しています。

‧変化と成長を楽しみ、新しい挑戦に意欲的に取り組める方を歓迎します。

■業務内容:

‧少子高齢化や人口減少といった社会課題に真剣に向き合い、多角的な事業で解決を目指す当社。

‧今回募集しているのは、シニアライフ事業領域の住まいをテーマにした課題解決に向き合ってる住まい事業領域にある「建設業界の人材紹介事業」

のキャリアパートナーです。

■業務詳細:

(1)キャリアコンサルティング業務

‧転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング

‧スキルや志向性に基づいた求人提案

‧書類作成や選考対策などの転職活動サポート

‧企業ニーズの把握、最適な人材のマッチング支援、入社後のフォロー

(2)チームマネジメント業務

‧チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進

‧チームメンバーの育成、業務設計

■キャリアパス:

‧キャリアパートナー組織全体のマネージャーや建設業界の課題解決に向けた人材紹介事業全体の責任者

‧担当する事業領域の拡張(事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考‧実行する能力と経験が身につく環境です

)

■期待する役割:

‧本事業においてキャリアパートナーが強い組織にすることは、戦略上一番と言っていいほど重要だと捉えています。

‧このキャリアパートナーのチームを牽引し、個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高めることを期待しています。

‧将来的には、本事業全体のマネジメントを担い、事業成長を牽引する事業責任者を目指して頂くことも大歓迎です。

■必須条件:※業界未経験歓迎‧職種未経験歓迎※

‧無形商材の営業経験3年以上(法人∕個人は不問)

‧人材紹介事業の知見

※人材紹介の経験は不問ですが、人材紹介ビジネスについての知見がある方を求めています

‧人材紹介におけるCAの経験

‧リーダー、マネジメント経験

‧建設業界への知見

想定年収:510万円〜850万円

月給:367,380円〜533,334円

月額(基本給):247,674円〜371,005円

その他固定手当/月:34,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、85,706円〜128,329円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:地域手当

※給与詳細は経験‧スキルを考慮し決定いたします

※想定年収には、月給12か月分+標準賞与額+その他手当を含みます

■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり

■賞与支給:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■原則土曜‧日曜‧祝日休み∕年末年始

■休暇:年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

通勤手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■資格取得支援制度

■スキルアップ手当15万円(年1度、4月給与支払日の支給)

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回予定)→オファー

※面接回数は状況に応じて変動する可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし