【大阪∕淀川】<営業経験者向け>食品パッケージのルート営業◆創業130年超えの老舗企業◆年休120日

「売る営業」ではなく、「売れる仕組みをつくる営業」へ。

あなたのアイデアが形になり、多くの人の目に触れる仕事。食品業界を支える提案営業でこれまでの営業経験活かしませんか。

【主な業務】

◎訪問‧提案

現在の課題、新商品の計画、売場の悩みなどをヒアリングします。その課題解決につながる食品容器や消耗資材を提案します。

◎メーカーとの打ち合わせ

多数の仕入先と連携します。新商品の情報収集、サンプル手配、価格交渉なども営業の重要な仕事です。お客様に代わってメーカーと交渉し、最適な

条件を引き出します。

◎売場リサーチ

スーパーなどを訪問し、使用されている容器、売場レイアウト、ディスプレイ方法、販促施策等を調査。業界トレンドや成功事例を情報として持ち帰

り、お客様へ提案します。

【ゆくゆくは】

◎商品の企画開発

時には「この商品の魅力が伝わるパッケージが欲しい」などの要望に対してメーカーと協力しながら商品開発を行います。ゼロから価値を生み出す仕

事です。

【お客様】

‧食品スーパー、ドラッグストア、食品メーカー、食品工場、飲食店など。

飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。

【扱う商品】

‧食品容器(生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど)

‧食品消耗資材(紙皿、フィルムケース、おしぼりなど)

※取扱いカテゴリ数200種類以上

■仕事の魅力

1 身近な場所で成果を実感

提案した容器や売場づくりのアイデアが、実際にスーパーやドラッグストアの店頭に並びます。買い物へ行った際、成果を目にできるのが大きなやり

がいです。あなたが普段手に取っている食品パッケージも、折兼が関わっているかも。

2 売場をプロデュースできる

高級感を演出したい、売上を伸ばしたいといったお客様の課題に対し、容器の変更、陳列方法の提案、ディスプレイの企画まで提案します。単なる商

材営業ではなく、「売れる仕組みづくり」に携われる仕事です。

■折兼グループについて

創業140年、年商1,200億円(2026年6月実績)、10年以上連続売上増、75期連続黒字経営

食品包装資材業界トップクラスの企業として、フードロス削減や環境対応商品の需要拡大を追い風に成長を続けています。

■必須条件

‧toB もしくはtoC 営業経験3 年以上

大学卒業以上

想定年収:483万円〜635万円

月給:333,890円〜424,210円

月額(基本給):259,550円〜305,680円

その他固定手当/月:12,000円〜33,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、62,340円〜85,530円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

◎モデル年収(総合職)

20代:主任620万円

30代:課長780万円

40代:統括マネージャー890万円

50代:部長1,000万円

※在籍者の実績に基づく一例であり、支給を保証するものではありません。

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※19時半にPCが自動シャットダウンされます。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

‧10日の有給休暇付与日は入社時期による

‧基本土日休み

※月に1〜2回程度土曜出勤の可能性あり(その際は別途平日に振休取得)

→お休みを組み合わせて3連休の取得も可能です!

通勤手当:有 上限3万円/月

住宅手当:有 会社規定に準ずる。

家族手当:有 会社規定に準ずる。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続5年以上が対象。

定年:63歳

教育制度/資格補助:入社後2日間の本社研修、その後先輩社員(ブラザ-)と半年ほど共に行動。 商品や物流に関する知識、受発

注システムの使い方の習得。他にも各種研修や勉強会、通信教育制度や「包装管理士」取得制度あり。

■選考フロー:書類選考→1次選考→2次選考→3次選考→健康診断→内定

(1)1次選考:人事担当との面接

(2)2次選考:適性試験

(3)3次選考:社長面接

面接回数: 2回

筆記試験: あり