【横浜/髙松グループ】住宅‧住宅用地の販売営業※残業10〜20H程/転勤なし/フォロー体制充実
タカマツハウス株式会社
株式会社大藤不動産
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| 企業名 | 株式会社大藤不動産 |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収550〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-40横浜第一ビル7F |
| 年間休日 | 120日 |
◆横浜‧湘南‧城南エリア特化×デザイン住宅に強み∕仕入〜企画〜販売戦略まで担うデベロッパー∕少数精鋭×高裁量∕年休120日‧土日祝∕有給
消化率90%以上∕設立50年以上の安定企業◆
■業務内容:
都市型デザイン住宅の開発において、用地‧建物の仕入れを起点とした事業企画全般を担当します。
単なる仕入営業ではなく、「この立地ならどうすれば価値が最大化されるか」を考え、企画‧収支設計‧販売戦略まで一気通貫で関与するポジション
です。
自ら企画した案件が形となり、街に残る
䎺デベロッパーならではのやりがいと達成感を実感できます。
<具体的に>
‧不動産会社、信託銀行等からの物件情報収集(良質な紹介ルートが中心)
‧現地調査(立地特性∕周辺環境∕法規制の確認)
‧事業計画‧収支シミュレーションの策定
‧仲介会社、地権者との条件調整‧交渉
‧商品コンセプトの企画立案
‧販売計画の立案および販売会社との連携
‧販売進捗の管理、戦略修正
※既存ネットワークが中心のため、新規の飛び込み営業はありません
■POINT
‧仕入〜商品企画〜販売戦略まで一貫して携われるため、デベロッパーとしての実力が身につく
‧分業制から集約型組織へ移行中のため、事業全体の理解が深まりやすい環境
‧不動産流通大手‧信託銀行との長年の関係により、質‧鮮度ともに高い情報が集まる
‧少数精鋭のため意思決定が早く、自身のアイデアを事業化しやすい
■働く環境
‧完全週休二日制(土日祝)∕年間休日120日
‧有給休暇消化率90%以上(長期休暇の取得も柔軟に調整可能)
■組織‧オフィス環境:
‧役員含め全6名の少数精鋭組織(20代〜50代まで在籍)
‧一人ひとりの裁量が大きく、主体的に事業推進ができる環境
‧充実したフォロー体制があり、成長意欲の高い方を全力で支援
‧オフィスは馬車道駅至近の自社ビル(再開発エリア)
‧2022年改装のラウンジスペース併設の快適なオフィス環境
■休日出勤について:
‧契約‧決済など重要業務時に発生する場合あり
‧原則、翌週水曜に代休取得
‧自社販売対応時も土日いずれか1日のみが大半
■必須条件:
‧不動産業界での就業経験をお持ちの方
‧宅地建物取引士をお持ちの方
‧普通自動車運転免許 第一種
高等専門学校卒業以上
想定年収:592万円〜800万円
月給:370,000円〜500,000円
月額(基本給):241,207円〜325,955円
※固定残業手当は月、45時間0分、128,793円〜174,045円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■モデル年収:
年収800万円 入社10年目 メンバー(月給50万円+賞与)
就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇(最大6日∕有給使用で任意取得)、年末年始休暇(7日〜9日)、アニバーサリー休暇、子供休暇
有休初年度15日付与(入社時5日、半年後10日)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 会社規定に基づき支給
定年:60歳 ※再雇用制度:65歳
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:
書類選考→面接(1〜2回目安)→内定
※選考回数は状況により変動する場合があります。
※一次面接はweb面接となります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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