【横浜/髙松グループ】住宅‧住宅用地の販売営業※残業10〜20H程/転勤なし/フォロー体制充実
タカマツハウス株式会社
株式会社大藤不動産
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| 企業名 | 株式会社大藤不動産 |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収400〜500万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒231-0005 神奈川県横浜市中区本町4-40横浜第一ビル7F |
| 年間休日 | 120日 |
〜不動産業界経験を活かして働き方を改善したい方へ/土日祝休み‧有給取得率90%以上/用地仕入∕少数精鋭で裁量大∕年休120日‧土日祝∕有給消
化率90%以上〜
人で数字だけを追う営業ではなく、チームで案件を共有しながら成果を作る営業スタイルです/横浜エリアで50年以上の実績を持つ不動産デベロッパ
ーとして、安定した事業基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。
■担当業務:
‧当社グループが展開する新築戸建や、マンションリノベ、収益物件、富裕層向け物件に関わる用地仕入れから販売促進まで幅広い業務に携わってい
ただきます。
‧すべての事業に、当社独自の唯一無二の付加価値を提供しています。
■職務詳細:
‧不動産会社‧信託銀行等からの物件情報収集
‧現地調査(立地特性∕周辺環境∕法規制の確認)
‧事業計画‧収支シミュレーションの策定
‧仲介会社∕地権者との条件交渉
‧販売計画の策定および販売会社との連携
‧販売進捗の管理および戦略修正
※既存ネットワークからの情報が中心のため、飛び込み営業はありません
■POINT(ポジションの特徴):
仕入れや開発の経験がなくても、一歩ずつステップアップできる環境です。
デザインされたフリーアドレスオフィス、自由に使えるラウンジなどを活用して、メリハリを持って業務に取り組んでいただきます。
■担当エリア:
‧横浜‧湘南‧城南エリアに特化
‧土地特性‧顧客ニーズを深く把握した開発が可能
■働く環境:
‧完全週休2日制(土日祝)∕年間休日120日
‧有給消化率90%以上で長期休暇の取得も可能
‧契約‧決済時など一部休日出勤あり(原則代休取得)
■組織構成:
‧役員含め少数精鋭(全6名)
‧20代〜50代まで幅広く在籍
‧裁量が大きく、主体的に事業推進できる環境
■事業の特徴:
‧エリア特化型のデザイン住宅デベロッパー
‧土地の特性を活かした付加価値の高い住宅開発を展開
‧紹介ベースで良質な案件情報が集まる事業モデルを確立
‧設立50年以上の実績と安定基盤
以下いずれかの経験をお持ちの方
‧売買仲介/賃貸仲介/賃貸管理/プロパティマネジメント/用地仕入
‧不動産開発不動産事務
‧金融機関での不動産関連業務
‧宅地建物取引士をお持ちの方
高等専門学校卒業以上
想定年収:440万円〜536万円
月給:290,000円〜335,000円
月額(基本給):194,275円〜218,390円
※固定残業手当は月、45時間0分、95,725円〜116,610円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与実績:年2回※2ヶ月分×2(6月、12月)
■昇給‧評価制度:年1回 ※評価による
■モデル年収:
年収464万円 入社2年目 メンバー(月給29万円+賞与58万円×2)
年収800万円 入社10年目 メンバー(月給50万円+賞与)
就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇(最大6日∕有給使用で任意取得)、年末年始休暇(7日〜9日)、アニバーサリー休暇、子供休暇
通勤手当:有 会社規定に基づき支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 会社規定に基づき支給
定年:60歳 ※再雇用制度:65歳
教育制度/資格補助:OJT
■選考フロー:
書類選考→面接(1〜2回目安)→内定
※選考回数は状況により変動する場合があります。
※一次面接はweb面接となります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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