<広島>法人営業◆上場x業界トップ∕土日祝休‧年休125日∕需要が続くエレベーターメンテナンス業界

〜中途社員比率76%!年齢や年次に関係なく評価される文化∕予算達成で100万円超のインセンティブ可能!将来の経営層‧マネジメント候補として

活躍♪∕業界で圧倒的知名度∕プライム上場×業界No.1シェアの安定基盤〜

■業務内容:

エレベーター‧エスカレーターのメンテナンスサービスの提案〜成約までの営業をご担当いただきます。企業や建物の管理会社に対して、単なるモノ

売りではなく、「どうすれば建物の維持管理コストを削減できるか」を提案するコンサルティング営業です

<営業スタイル>

エレベーター‧エスカレーターは建物には必ず必要なインフラのため、景気に左右されにくくニーズが安定しています。また当社は「独立系No.1シェ

ア」「圧倒的なコスト競争力」「高い技術とサービス品質」から顧客に選ばれやすい環境!既存顧客からの紹介や問合せ、マッチング案件などから豊

富な営業ルートがございます!

★中途入社比率76%!市場価値を高める営業ができる環境★

当社の中途社員比率は76%!ほとんどの社員が業界未経験から入社しております!実際に中途入社10年でグループ会社の役員に昇進した実績もあり、

最短で市場価値を高めることができるポジションです!また建物の長寿命化によりエレベーターの保守の需要は急騰中!今後も成長が見込まれるマー

ケットです!

★ 「売りやすい商材」で頑張った分がしっかり成果に反映★

当社は業界内で圧倒的な知名度があり、知らない人はいないほどのネームバリューを誇ります!既に営業しやすい基盤が整っているため、行動量が直

接成果に反映されやすい環境です。また年間目標達成で100万円以上のインセンティブ支給もあり!成果がしっかり収入へ反映♪

★ 安定企業だからこそ!ワークライフバランスも充実で働きやすい環境★

◎年休125日∕土日祝休

◎都合により土日出勤の場合有り(理事会参加等∕代休取得可能)

◎平均残業:25h程度

◎有休は1〜2週間程前に申請で取得可能(取得率65%※2023年度実績)

◎営業先からの直行直帰も可能!

<業界未経験歓迎>

‧営業職経験3年以上おありの方(業界‧有形無形‧法人個人不問)

想定年収:450万円〜700万円

月給:295,000円〜417,000円

月額(基本給):265,000円〜387,000円

※固定残業手当は月、15時間0分〜10時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

【賞与】年2回(7月、12月)+インセンティブ

<インセンティブ詳細>

年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。

支給対象:一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者

支給額:予算達成で100万円以上

※3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり

通勤手当:有 全額支給(規定あり)

住宅手当:有 世帯主:賃料または返済月額の25%∕最大2.5万円

家族手当:有 子ども手当‧保育手当

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修について

2週間ほど座学研修の後、現場にて先輩社員の同行からスタートします。

■選考フロー:

書類選考→一次面接→役員面接→内定

※面接はオンラインも可

※状況により選考回数が変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし