RA(公務員×民間をつなぐ)◆新規上場の成長中ベンチャー∕拡大フェーズ∕週3在宅可

★2024年東証グロース市場へ新規上場!新規事業拡大フェーズ

★ベストベンチャー100、自治体通信の運営企業で強固なリレーション!

★若くして”事業家”になれる裁量権◎の抜擢環境!

当社は2024年3月に東証グロース市場へ上場し、次なる成長の柱として今回新規事業として立ち上げたHR事業を「高成長領域」と位置づけ展開してい

ます。その中核となるのが、今回募集する人材コンサルタントが活躍する【地方公務員特化の転職エージェント】事業です。

■業務内容

当社が展開する公務員特化エージェント事業「コムキャリ」にて、法人企業への採用コンサルティング(RA業務)をお任せします。

<具体業務>

1.ターゲット企業への戦略的アプローチ(深耕‧新規)

自社メディア「自治体通信」等の既存顧客である「公務員採用にメリットがある企業」へのアプローチが中心です。既に接点があるため、スムーズな

提案が可能です。

ただし、既存リストだけに固執はしません。「この企業には絶対に公務員人材が必要だ」と判断した場合、手段を選ばず(電話やメール等の)アプロ

ーチを行います。ルーティンとしてのテレアポはありません。

2.採用コンサルティング‧求人票作成

アポイント獲得後は、経営課題から逆算した採用要件の定義、魅力的な求人票の作成まで深く入り込み本質的な課題解決を提案します。

3.事業開発‧仕組みづくり(BizDev)

「どんなトークが刺さるか?」「どんなフローなら成約するか?」という勝ちパターンを検証し、組織の資産として形式知化します。

営業フローの構築、KPI設計など、「売れる仕組み」そのものを作ることがミッションです。

4.RPO(採用代行)のクロスセル

グループ会社(株)レプセルと連携し、リソース不足の企業へRPOを提案するなど、ソリューションの幅を広げます。

■組織概要:

CA10名、RA3名の10名が在籍しています。

■当社の強み

イシンの既存事業である『自治体通信』や『ベストベンチャー100』が保有する26,000社以上の顧客ネットワークが最大の強みです。この強固な基盤

への深耕をメインとしつつ、事業拡大のために必要であれば、最適な手段としての新規開拓(戦略的なアウトバウンド)も柔軟に行い、事業成長をリ

ードしていただきます。

■必須条件:以下のいずれかの経験が1年以上ある方

1.HR業界でのリクルーティングアドバイザー(RA)の経験

2.RPOのBtoBセールス経験

3.その他、採用関連のBtoBセールス経験(求人広告営業など)

想定年収:500万円〜754万円

月給:301,600円〜386,400円

月額(基本給):250,000円〜313,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、51,600円〜73,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は能力と経験により応相談

■昇給:年2回(人事評価による)

■賞与:年2回(業績による)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業:月19時間(残業削減取組中)※出勤時間は9:00 or 10:00が選択出来ます

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

介護休暇、育児休暇(実績あり)、産後休暇(実績あり)、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇

通勤手当:有 実費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助: 内人事サーベイ、マネージャー研修、外部講師召喚の特別セミナー、企業分析講習会、営業強化研修など

■選考フロー:

書類選考→適性検査→1次面接(オンライン)→最終面接(原則対面ですが状況によりご相談に応じます)→内定

※1面談あたり30〜45分が平均的です。(担当者による)

面接回数: 2回

筆記試験: なし