【淀屋橋】化粧品OEM‧ODMの海外営業(中国担当∕未経験歓迎)〜化粧品受託製造で国内シェアトップ〜

年収350〜500万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

TOA株式会社

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募集要項

企業名TOA株式会社
職種海外営業
想定年収年収350〜500万円
雇用形態正社員
勤務地〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル17F
年間休日126日

仕事内容

<〜未経験歓迎∕中国語力を活かしてグローバルに活躍∕残業月平均5〜20時間程度∕各種手当充実∕転勤なし∕年休126日〜>

化粧品のOEM/ODM(受託製造)を手掛ける当社にて、中国向けの海外営業をお任せします。実務未経験でも中国語力を活かして就業したい方を歓迎

致します!

■職務内容:

‧主に中国企業(化粧品メーカー等)に対する営業活動(WEB商談、電話、メール営業、出張)

‧貿易実務(輸出メイン)

‧社内の各部署(研究、品質、企画、生産)との調整

‧仕入先(容器、パッケージメーカー、原料メーカー)との交渉

〜具体的には〜

‧商材:化粧品全般

‧既存:新規営業割合=既存6〜7割程度

∟新規は反響営業がメインとなります。

‧担当顧客数:1人当たり10社程度

‧海外出張(主に中国。年平均3〜4回)に加え、海外顧客の来日時の同社国内工場への顧客アテンド等、国内出張の可能性もあります。

‧評価方法:年間の予算達成率に応じて評価を行います。入社後3年以内は予算設定はありません。

■職務の特徴:

‧入社1〜2年目は商品知識を理解し、営業折衝の経験を積んでいきます。おおよそ3年目から年間個人予算を設定していきます。

‧海外出張は年3〜4回程度の海外出張が発生する可能性があります。(一週間程度を想定)

‧入社後にしっかりとOJT教育や工場研修を行うため、未経験の方でもご安心ください。英語力を活かして働きたい方にうってつけの環境です。

■組織構成:

配属となる外国部には11名(20代〜50代)が在籍しています。うち中国担当のスタッフは4名が在籍しており、全て中国籍のスタッフです。全員が中

途入社ですので、職場環境に不安なく溶け込んでいただけます。

■事業の魅力:

‧化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇る安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの

信頼が厚いです。

‧新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生

産しています。商品カテゴリー(スキンケア‧メイクアップ‧ヘアケア等)や販売チャネル(百貨店‧ドラック‧通販等)が多岐にわたっており分散

することで非常に安定性が高いです。

応募資格・必須要件

■必須条件:※実務経験不問

‧中国語力(ビジネスにおいて対面交渉、Web会議、電話、メールができるレベル)

‧日本語ネイティブレベル

‧基本的なPCスキル(Word、PowerPoint、Excel、メール)

歓迎する経験・スキル

‧海外営業や貿易実務、顧客折衝のご経験

‧化粧品業界でのご経験

‧英語ネイティブレベル

給与

想定年収:388万円〜538万円

月給:249,620円〜329,360円

月額(基本給):217,120円〜287,360円

その他固定手当/月:32,500円〜42,000円

※欠勤控除あり

■昇給:年1回

■賞与:年2回(基本給の5.0ヶ月分(※2025年度実績6.0ヶ月分)

※半期ごとに評価面談があり、昇給、賞与の査定を行います。

【モデル年収】

‧勤続10年程度:500〜600万円

‧勤続15年程度:600〜800万円

勤務時間

就業時間:8:30〜17:15(所定労働時間:7時間55分)

休憩:50分(11:50〜12:40)

時間外労働:有

残業:月平均5〜20時間程度∕時期や案件によりばらつきあり。※全社平均残業時間12.8時間

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇‧年末年始休暇‧慶弔休暇‧育児休暇‧介護休暇

※入社時に有休5日先行付与

※祝日がある週の土曜は出勤の場合あり(会社カレンダーによる)

※有休消化率:74%(昨年度実績)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 会社規定による

厚生年金基金:有 確定給付企業年金基金あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 勤続4年目から支給

定年:60歳 再雇用制度あり(65歳)

教育制度/資格補助:■現場でのOJT、工場研修等

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次選考(2時間半予定)→最終面接

※1次選考は、面接(1時間程度)、適性検査(1時間程度)、作文(A4サイズのレポート)を予定しております。

※いずれも対面のみでございます。

1次面接官:担当執行役員、アシスタントマネジャー、採用スタッフ1〜2名

最終面接官:社長、常務、担当執行役員

※遠方の方は1次オンライン実施として3回面接となる場合あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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