【札幌/金融‧車営業経験者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休/U‧Iターン歓迎/単身赴任手当有

【オートリース業界未経験歓迎∕土日祝休み∕年収630万円〜∕福利厚生‧各種手当充実∕人材育成制度充実∕金融知見を生かして業務の幅を広げキ

ャリアアップ可能!】

■業務概要:

企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案‧課題解

決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。

事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。

■業務内容:

‧自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業

‧既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案

‧既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案

‧車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス

※業界‧仕事についての研修制度が充実しているため、ご入社当初はリース業界の知見が浅い方でも基礎知識から学ぶことができます。また、実際の

車両を用いた実習や、外部講師を招いた研修等があり様々なことを学べるため、車に詳しくなくても安心して入社いただけます。※

■目標について:

既存顧客7割∕新規顧客3割(主要株主からの紹介等)と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズ

に見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ

体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。

■組織構成:

20代〜50代の幅広い社員が混在し、約5名〜10名のチームで業務に取り組んで頂きます。

顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力

しながら業務に取り組める社風です。

■オートリース業界について:

お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業

における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想

されています。

■必須条件:下記いずれか

‧金融または自動車業界の法人営業経験をお持ちの方

‧総合リース企業での実務経験者

高等専門学校卒業以上

想定年収:630万円〜825万円

月給:310,000円〜407,500円

月額(基本給):310,000円〜407,500円

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月、12月)

■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜13日(下限日数は、入社直後の日数となります)

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度入社月によって2日〜1

3日、2年目以降20日)、ライフプラン休暇(未消化年休の積立休暇) 他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

NTT企業年金基金

NTTグループ確定拠出年金

寮社宅:有 借上社宅制度(総合職のみ)

退職金制度:有 定年後再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:現場OJTが中心。その他夏季セミナー∕eラーニング∕主要資格の受験サポート等の各種研修制度有。

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考(面接)⇒二次選考(面接、適性検査)⇒内定

※一次選考がオンラインではなく対面で実施の場合、適性検査を前倒して実施する場合がございます。

※選考回数および選考内容は変更となる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり