【横浜∕未経験歓迎】求人広告営業※経営者と直接向き合い採用課題を解決∕年休122日∕20代活躍中!

【未経験から採用×Webマーケティングのプロへ∕提案力‧マーケティング力が身につく∕成果をインセンティブで還元する評価制度∕産休‧育休取

得率100%】

■業務内容

地域企業から大手企業まで幅広い法人顧客の「採用できない」「応募が集まらない」「採用コストを改善したい」といった課題を解決する仕事です。I

ndeedやGoogle広告などを活用し、採用戦略の提案から掲載後の効果改善まで一貫して担当し、企業の事業成長を支援します。

<詳細>

‧新規顧客へのアプローチ、商談獲得

‧採用課題や採用計画のヒアリング

‧Indeed、求人広告、Web広告の提案

‧企画書および採用プランの作成

‧広告掲載に伴う各種手続き

‧掲載後の効果分析、改善提案

‧既存顧客への定期フォロー

‧継続受注やアップセル提案

‧社内制作担当との連携

‧Salesforceなど営業支援ツールの活用

■組織構成

千葉支社には営業職のほか、インサイドセールスやマーケティングなど複数部門が在籍しています。20代〜30代が中心ですがベテラン社員も活躍して

おり、年齢や役職を問わず相談しやすい風土です。新卒‧中途のバランスも良く、未経験入社者も多数定着しています。

■入社後のサポート体制

入社後は先輩社員のサポートのもと、商品知識や採用市場の基礎を学ぶところからスタートします。まずは既存顧客対応やアポイント準備などを経験

しながら徐々に提案業務を担当します。商談前後の相談体制も整っており、営業未経験の方でも安心して成長できる環境です。

■業務の特徴

採用成功まで伴走するコンサルティング型営業である点が特徴です。単に広告を販売するのではなく、企業の経営者や採用責任者と直接対話しながら

課題を整理し、採用戦略を提案します。

■魅力

‧未経験から採用‧広告業界の専門性を身につけられます。企業の採用課題を解決するコンサルティング営業として、提案力‧課題解決力‧マーケテ

ィング知識を習得できるため、将来的なキャリアの選択肢が広がります。

‧成果を正当に評価する制度が整っています。達成インセンティブや新規獲得インセンティブなど複数の評価制度があり、年齢や社歴に関係なく成果

を収入へ反映できる環境です。リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

〜業界未経験歓迎‧未経験歓迎‧第二新卒歓迎〜

■必須条件:

‧専‧短‧大卒以上

‧接客‧販売経験がある方

■下記のような志向性の方歓迎です!

‧接客‧販売から法人営業へキャリアアップしたい方

‧成果が正当に評価される環境へ行きたい方

‧単なるモノ売りではなく課題解決がしたい方

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:357万円〜375万円

月給:252,310円〜267,310円

月額(基本給):186,400円

その他固定手当/月:18,000円〜33,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、47,910円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。

※試用期間終了後は、査定により昇給も有

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率88%

■週休2日制‧土日祝休み(3ヶ月に1回土曜出社日あり∕一部振替休日あり)

■GW‧夏季‧年末年始休暇∕最大11連休(2025年実績)

通勤手当:有 上限月3万円迄

住宅手当:有 月1万5千円※ご自身が住民票上の世帯主の場合

家族手当:有 扶養者1人あたり月1万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■インセンティブ...目標達成インセンティブ、ゴールインボーナスなど

(例)メンバー職:年間64.8万円 リーダー職かつチーム達成:年間109.2万円(2024年度見込)※すべての目標を達成した場合

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回∕WEB実施‧ZOOM)→内定

※面接回数は変更の可能性あり

‧職場見学や座談会も実施可能です。

‧最終面接以外はWebにて実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし