【未経験歓迎∕第二新卒歓迎】人材コーディネーター(企業提案‧求職者フォロー)完全反響◇教育環境◎

◇◆大手企業と求職者の架け橋∕OJTで基礎から習得可能∕チームで連携しながら成長◆◇

◇反響型営業

◇提案から就業後フォローまで一貫して関われる

◇成果に応じた評価制度あり

◇未経験でも安心のサポート体制

■業務概要:

「人材を必要としている企業」と「安定‧活躍の場を求めている人材」の架け橋となり、最適なマッチングを実現する人材コーディネーターのポジシ

ョンです。

■業務詳細:

▼企業の成長を人材面から支援

必要な人材の条件と、働き方や職場環境などを確認し、マッチする人材を提案します。提案は1日5件ほどで、そのうち1件が顔合わせに。顔合わせの3

〜5件に1件が成約につながる想定です。

▼活躍できる環境づくりに貢献

スタッフが働き始めたら、LINEや電話での連絡、月1回以上の対面‧Web面談を通じて、仕事や私生活の相談に乗ります。1人あたりの担当スタッフ数

は15〜30名。

▼希望を叶えるために人材紹介会社と連携

企業‧求職者の理想を叶えるため、人材紹介会社と情報を共有。1000社以上と連携しており、最適なマッチングを実現できます。

■入社後のサポート:

◎メールの書き方から先輩社員がサポート

成約確度の高い案件をパスするなど、困ったことがあればすぐにフォローします。

◎人付き合いの仕方からもサポート

最初は上司や先輩が同席することで学んでいき、半年〜1年で独り立ちできるようにします。

◎あなたのペースで成長できる

入社後は、既存のお客様(4〜5社)を少しずつ引き継ぎます。個々のスキルや適性に合わせて案件をアサインするため、無理なく成長できる環境です

。

◎2年目から年収400万円も目指せる!

入社後1〜3ヶ月は、先輩社員とOJTで業務を習得。4〜6ヶ月を目安に契約獲得を目指していきます。

分かりやすい人事評価制度を設けているため、最短1年半で年収400万円台を目指すことも可能です。

■組織構成

営業部(男性5名‧女性3名)、20代〜60代の幅広い年齢層となっています。

営業職未経験からスタートした先輩社員もいるので安心です。

■企業の特徴/魅力

働きやすさと成長機会の両立を重視しており、教育制度やサポート体制が整っています。長期的にキャリアを築いていきたい方に適した環境です。

‧意欲重視の採用で、特別なスキルや経験は不要です。

営業経験未経験で入社し、現在活躍している先輩社員も在籍しています。

‧営業や販売‧サービスなどの接客経験をお持ちの方は活かせます。

高等専門学校卒業以上

想定年収:340万円〜429万円

月給:283,906円〜357,969円

月額(基本給):210,000円〜230,000円

その他固定手当/月:20,000円〜60,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、53,906円〜67,969円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他固定手当:職能給

■給与査定年2回(4月‧10月)

■その他該当者は役職手当有

※正社員は日々の成果をしっかり評価して給与に反映。社員の等級はグレード制で定義され、目標が明確です。

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業‧月10〜30時間(入社後2〜3ヶ月間は月10時間程度)。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW、年末年始(12∕30〜1∕3)特別休暇(入社後有休が付与されるまで)、フレックス休日(年間休日125日に満たない場合、

差分付与)、慶弔休暇、振替休日‧代休(休日出勤)5日以上の連続休暇の取得可

通勤手当:有 月3万円迄∕公共交通機関のみ

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 退職金替わりに積立制度「はぐくみ企業年金」有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(資格取得費用:1回につき2万円迄)

■書籍購入支援制度(年3回、1回につき3000円迄)

■社内交流奨励金制度(参加者1人につき3000円の補助)

■選考フロー:書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定

※カジュアル面談のご相談が可能です。(業務内容‧福利厚生の説明等がメインとなりますが、一次面接内でも同様の内容をご

説明いたします。)

※ご希望の方には最終面接後に相互確認の面談を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: なし