【新規事業/AI関連事業】CA/RA立ち上げメンバー(事業推進候補)◆プロダクト改善にも関与◎

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」など多数展開の成長企業】

■ポジション概要:

「AIエージェントを活用した人材紹介システム」の最初の実践者として、AIエージェントを活用し、その価値を最大化するプロセスを牽引していただ

きます。その過程で、プロダクトマネージャーといった役割にも積極的に挑戦していただくことを期待しています。また、事業の拡大フェーズにおい

ては、候補者支援(CA)‧企業対応(RA)双方の知見を活かし、チームの育成やマネジメントに関わっていただく場面も想定しています。

■業務内容:

【メイン業務】AIと協業した候補者支援‧企業対応(CA/RA)

AIが分析した候補者のキャリアポテンシャルや推薦求人を基に、候補者と面談していただきます。人間ならではの深い対話を通じて、候補者のキャリ

ア戦略を策定し、最終的な意思決定までを伴走支援します。また、企業側に対しては、求人開拓や採用要件のすり合わせを担いながら、従来のRA業務

にとらわれず、AIと人が協業する新たな企業支援のあり方を模索‧構築していただきます。

【拡張業務1】プロダクトの改善‧施策検討(プロダクトマネージャー)

AIエージェントを搭載したプロダクト最初のユーザーとして、その強み‧弱みを誰よりも深く理解し、プロダクトチームに具体的な改善案をフィード

バック。「最高のお客様体験」を創るための機能改善や新企画の立案をリードします。

【拡張業務2】AIロジックのチューニング実務

AIの出力の質に直接的に関与していただきます。候補者との対話の中で「もっとこうだったら響くのに」という現場での気付きを、具体的なプロンプ

ト改善のサイクルに反映させることで、AIの応答精度を高めていきます。

【拡張業務3】チームの育成‧組織づくり

事業拡大フェーズにおいて、ご自身の実践から得た知見をもとに、チームメンバーの育成や採用計画の立案‧評価制度の設計など、組織としての機能

拡張にも携わっていただきます。

本ポジションのメイン業務は候補者支援‧企業対応(CA/RA)ですが、その役割に留まりません。新規事業ならではの多様な課題解決のため、ご本人

の意欲や事業の状況に応じて、職務領域を越えて柔軟に広げていただく予定です。

■必須条件:

‧候補者支援(CA)または企業側対応(RA)いずれかの実務経験をお持ちの方

‧複数名のマネジメント経験(採用‧育成‧目標管理など)をお持ちの方

‧プレイングを厭わず、自ら手を動かして現場に入り込める志向性をお持ちの方

‧型が確立していない0→1フェーズで、自ら仮説を立て、主体的に行動しながら実行‧改善していける自走力をお持ちの方

‧人やお客様に真摯に向き合い、本質的な課題解決や意思決定支援を行ってきた方

想定年収:750万円〜1500万円

月給:500,000円〜1,000,000円

月額(基本給):380,952円〜761,904円

※固定残業手当は月、40時間0分、119,048円〜238,096円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賞与:原則年2回、業績に準ずる

‧査定:原則年2回

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給休暇(試用期間終了後付与∕就業規則による)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(アニバーサリー休暇

含む)、産休‧育休 等

通勤手当:有 交通費実費支給(但し、上限5万円/月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧全社でのOJT4日間

‧配属事業部によるOJT約7-14日間

‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しております。

■選考プロセス:

書類選考→面接(2回)

※面接回数は変更になる可能性があります。

※相互理解の場として選考要素を含まない面談をご案内差し上げる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし