【札幌∕博報堂G】フィールドマーケティング営業◆「売れる仕組み」を提供◆年休120日◆フレックス

<株式会社博報堂100%出資∕官クライアントのパートナーとして様々な課題解決に向けた企画立案をする企業∕10年連続黒字成長中>

■業務内容:

◇クライアント企業の商品やサービスの販売促進を支援する仕事です。

‧単なる営業ではなく、販売プロジェクトの責任者として、スタッフの採用‧育成、店舗‧売場の運営管理、売上向上施策の企画、クライアントとの

打ち合わせ、現場改善まで一貫して担当します。

‧「もっと商品を売りたい」 「新商品の認知度を高めたい」といったクライアントの課題に対し、人材と現場運営の力で成果を創り出していきます。

■具体的な案件事例:

‧テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進

‧駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進

‧有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行

‧ポップアップストアの立ち上げ‧運営 など

■業務の流れ:

▼クライアントとの打ち合わせ

‧販売状況や課題をヒアリングし、売上向上に向けた施策を企画‧提案します。

▼販売プロジェクトの設計

‧販売ノウハウの蓄積やマニュアル作成を行い、成果が出る仕組みを作ります。

▼スタッフ採用‧育成

‧案件で活躍するスタッフの採用や面談、研修を実施します。

▼現場運営‧フォロー

‧店舗や売場を巡回し、スタッフフォロー‧オペレーション改善‧クライアント対応‧売場改善提案を行います。

▼効果検証‧改善提案

‧売上実績や活動内容を分析し、報告書作成‧振り返り‧次回施策の提案

を行います。

■1日のスケジュール(例):

10:00 現場に直行 現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ

13:00 昼休憩

14:00 新規派遣スタッフの登録面談

16:00 スタッフの来月シフト作成

17:00 既存担当案件のスタッフの勤怠の管理等

19:00 日報を書いて退勤

\こんな方を求めています∕

‧人と関わることが好きな方

‧チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

‧スタッフ育成やマネジメントに興味がある方

‧売上向上や業務改善に主体的に取り組める方

‧店舗運営や現場改善の経験を活かしたい方

‧将来的に支店長やマネージャーを目指したい方

■必須条件:以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方

‧営業経験(法人‧個人不問)

‧販売接客経験

‧店舗運営経験

‧スタッフマネジメント経験

‧SV‧リーダー経験

◇普通自動車運転免許(AT限定可)

‧店長‧副店長経験

‧フロアマネージャー経験

‧エリアマネージャー経験

‧アルバイト‧派遣スタッフの採用経験

‧シフト作成や勤怠管理経験

‧売上管理‧数値管理経験

‧通信業界経験

‧人材業界経験

‧アパレル‧飲食‧小売業界経験

‧イベント運営経験

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜500万円

月給:255,000円〜342,500円

月額(基本給):215,000円〜302,500円

※固定残業手当は月、24時間0分、40,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年2回(7月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜17:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、17:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■有給休暇(入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与)

■年末年始5日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし