【名古屋】ヘッドハンター※経験者採用◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中
アクリーコンサルティング株式会社
株式会社MS-Japan
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 12F |
| 年間休日 | 123日 |
【業界未経験歓迎∕中途入社の約9割が未経験∕管理部門特化型エージェント∕創業以来無借金‧黒字経営∕経営中枢を支援∕成果に応じた評価制度
∕リモート‧フレックス制度あり】
人材紹介営業(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用支援を担っていただきます。
未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT‧座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。
■業務内容:
‧採用ニーズのある企業へのアプローチ‧関係構築
‧企業の経営課題‧採用ニーズのヒアリング
‧人材紹介および関連サービスの企画‧提案
‧求人票作成、ターゲット設定
‧候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援
■業務の特徴
‧既存顧客対応が中心です(インサイドセールスからの案件供給あり)。
‧担当企業数は平均150〜200社ですが、稼働は一部の企業です。
‧企業担当(RA)として、採用課題のヒアリングから求人作成、候補者推薦、選考‧入社支援までを担当します。
‧求職者との初回面談や求人提案はキャリアアドバイザー(CA)が担当し、企業‧求職者双方の支援をチームで行います。
■チーム体制
名古屋支社は約10名の少数精鋭組織です。
個人で数字を追うだけではなく、CAやチームメンバーと連携しながら、求職者の転職成功と企業の採用成功を目指します。
情報共有や相談も活発で、支社全体で成果を追求する風土があります。
■教育‧研修制度
入社後は座学研修からスタートし、その後は先輩社員のOJTを通じて業務を習得します。
入社3ヶ月〜半年を目安に独り立ちを目指し、未経験の方でも安心して成長できる環境です。
■MS-Japanで働く魅力
人事‧経理‧法務など、企業運営に欠かせない管理部門人材の採用支援を担当します。
企業の成長を支える中核人材の採用に携わることで、採用成功だけでなく、その先の組織づくりや事業成長にも貢献できる仕事です。
また、人事責任者や経営層と直接やり取りを行うため、様々な業界の採用課題や経営課題に触れながら、採用‧組織‧経営に関する知識を身につける
ことができます。
管理部門‧士業領域に特化した業界のリーディングカンパニーとして、専門性を磨きながらキャリアを築ける環境です。
‧4大卒以上
‧社会人経験1年以上
‧営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
入社事例:金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々
‧法人営業の経験
‧人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験
‧人事(採用)経験
大学卒業以上
想定年収:450万円〜600万円
月給:270,000円〜330,000円
月額(基本給):210,000円〜255,000円
※固定残業手当は月、35時間0分、60,000円〜75,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
特記事項なし
※経験‧能力に応じて当社規定に従い、決定
■モデル年収:
‧入社3年目/28歳:590万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
‧入社5年目/31歳:750万円(月給39万円+賞与/インセンティブ)※リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業:月平均30時間、フレックスタイム制度も活用いただけます。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇(8/13.14日見込み)、有給取得率61.8%、
女性育休取得率100%、男性育休取得率37.5%(2025年実績)
通勤手当:有 月額上限5万円
住宅手当:有 転勤となった場合のみ支給
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修(eラーニング)
■各種階層別研修
■公認会計士‧コンサルタント等による各種社内講習会 等
■選考フロー:
書類選考 → WEB適性検査 → 1次面接(現場面接) → 最終面接(役員面接∕WEB) → 内定
※面接回数は3回となる場合がございます。
※面接官は状況により変更する場合もございますので、あらかじめご了承願います。
※現場社員とのカジュアル面談も可能です!
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【名古屋】ヘッドハンター※経験者採用◆昇給年4回/固定給×インセンで安定して稼ぐ◇30代40代活躍中
アクリーコンサルティング株式会社
【両面転職エージェント】フルリモート/土日祝休み|ハイキャリア層特化の転職支援
社名非公開(応募後にお伝えします)
【両面転職エージェント/プレイングマネージャー】新規領域での事業立ち上げに伴い、リーダー候補を募集!/フルリモート/フレックスタイム制
社名非公開(応募後にお伝えします)
【名古屋】拠点長候補∕支社の立ち上げ∕賞与年2回∕昇給有り∕完全週休二日制(土日祝)
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【愛知∕岡崎市】人材派遣の営業マネージャー候補∕サービス業の店舗運営経験者歓迎∕年収600〜960万
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