【名古屋∕未経験歓迎】採用コンサルティング営業(RA)◆企業成長を支援∕管理部門特化∕プライム上場

年収450〜600万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社MS-Japan

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募集要項

企業名株式会社MS-Japan
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 12F
年間休日123日

仕事内容

【業界未経験歓迎∕中途入社の約9割が未経験∕管理部門特化型エージェント∕創業以来無借金‧黒字経営∕経営中枢を支援∕成果に応じた評価制度

∕リモート‧フレックス制度あり】

人材紹介営業(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用支援を担っていただきます。

未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT‧座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。

■業務内容:

‧採用ニーズのある企業へのアプローチ‧関係構築

‧企業の経営課題‧採用ニーズのヒアリング

‧人材紹介および関連サービスの企画‧提案

‧求人票作成、ターゲット設定

‧候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援

■業務の特徴

‧既存顧客対応が中心です(インサイドセールスからの案件供給あり)。

‧担当企業数は平均150〜200社ですが、稼働は一部の企業です。

‧企業担当(RA)として、採用課題のヒアリングから求人作成、候補者推薦、選考‧入社支援までを担当します。

‧求職者との初回面談や求人提案はキャリアアドバイザー(CA)が担当し、企業‧求職者双方の支援をチームで行います。

■チーム体制

名古屋支社は約10名の少数精鋭組織です。

個人で数字を追うだけではなく、CAやチームメンバーと連携しながら、求職者の転職成功と企業の採用成功を目指します。

情報共有や相談も活発で、支社全体で成果を追求する風土があります。

■教育‧研修制度

入社後は座学研修からスタートし、その後は先輩社員のOJTを通じて業務を習得します。

入社3ヶ月〜半年を目安に独り立ちを目指し、未経験の方でも安心して成長できる環境です。

■MS-Japanで働く魅力

人事‧経理‧法務など、企業運営に欠かせない管理部門人材の採用支援を担当します。

企業の成長を支える中核人材の採用に携わることで、採用成功だけでなく、その先の組織づくりや事業成長にも貢献できる仕事です。

また、人事責任者や経営層と直接やり取りを行うため、様々な業界の採用課題や経営課題に触れながら、採用‧組織‧経営に関する知識を身につける

ことができます。

管理部門‧士業領域に特化した業界のリーディングカンパニーとして、専門性を磨きながらキャリアを築ける環境です。

応募資格・必須要件

‧4大卒以上

‧社会人経験1年以上

‧営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験

入社事例:金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々

歓迎する経験・スキル

‧法人営業の経験

‧人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験

‧人事(採用)経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:270,000円〜330,000円

月額(基本給):210,000円〜255,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、60,000円〜75,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※経験‧能力に応じて当社規定に従い、決定

■モデル年収:

‧入社3年目/28歳:590万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)

‧入社5年目/31歳:750万円(月給39万円+賞与/インセンティブ)※リーダー職

※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月平均30時間、フレックスタイム制度も活用いただけます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇(8/13.14日見込み)、有給取得率61.8%、

女性育休取得率100%、男性育休取得率37.5%(2025年実績)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 月額上限5万円

住宅手当:有 転勤となった場合のみ支給

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)

■社内研修(eラーニング)

■各種階層別研修

■公認会計士‧コンサルタント等による各種社内講習会 等

選考について

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性検査 → 1次面接(現場面接) → 最終面接(役員面接∕WEB) → 内定

※面接回数は3回となる場合がございます。

※面接官は状況により変更する場合もございますので、あらかじめご了承願います。

※現場社員とのカジュアル面談も可能です!

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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