ダイレクトリクルーティングRPO|採用戦略立案から運用‧改善まで|LinkedIn公式パートナー

【採用戦略立案から運用改善まで一気通貫で担当可能∕CxOや採用責任者と直接対話し高い提案力を身につけられる環境】

■企業概要

人材コンサルティング、グローバル採用支援、LinkedIn事業、人材紹介事業などを展開するHRベンチャーです。創業以来4期連続で増収増益を実現し

、採用領域の変革に挑戦しています。

■採用背景

採用支援ニーズの拡大に伴う増員募集です。大手企業を中心に案件が増加しており、クライアントの採用成功に向けて伴走しながら、事業成長を支え

る中核メンバーを募集しています。

■業務内容

企業の採用課題に対し、採用戦略の立案から実行、分析、改善まで一貫して支援します。単なる運用代行ではなく、採用成功に向けたパートナーとし

て顧客と伴走し、成果創出に貢献するポジションです。

‧採用ターゲット設計、要件定義

‧事業戦略や採用背景のヒアリング

‧LinkedIn、BizReach、OpenWork等の運用

‧ターゲット人材へのダイレクトスカウト実施

‧採用データ分析、市場調査、競合分析

‧定例MTGでの改善提案、レポーティング

‧採用KPI管理、施策立案、効果検証

‧採用オペレーション全体の推進

■組織構成

若手から中堅層を中心としたフラットな組織です。チームで知見を共有しながらプロジェクトを推進しており、採用の専門性を高めながら成長できる

環境が整っています。

■サポート体制

入社後は既存案件の運用サポートやデータ分析から担当いただきます。社内研修や実務を通じて知識を深め、徐々に顧客折衝や提案業務へ挑戦しなが

ら独り立ちを目指していただきます。

■業務の特徴

採用難易度の高いエンジニアやBizDev領域を中心に支援するため、高度な採用知識が身につきます。また、CxOや採用責任者と直接議論しながら採用

戦略に関与できる点も特徴です。

■求人魅力

‧LinkedIn公式パートナーとして最先端のダイレクトリクルーティング手法を学べます。市場価値の高い採用スキルを習得できる環境です。

‧採用戦略立案から運用改善まで一気通貫で担当します。顧客の採用成功に深く関与し、本質的な課題解決経験を積むことができます。

‧将来的にはマネジメントや採用ブランディング、組織設計など上流コンサルティング領域への挑戦も可能です。

<職種未経験歓迎>

■必須条件

‧社会人経験3年以上

‧採用業務やダイレクトリクルーティングの経験

■求める人物像

‧同社のミッション‧ビジョン‧コアバリューに共感し、主体的に行動できる方

‧課題に対して自ら考え、周囲を巻き込みながら改善や推進を行った経験

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:392,858円〜571,428円

月額(基本給):392,858円〜571,428円

上記は目安のため詳細は面接を通して決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休二日制(土曜‧日曜‧祝日)、年末年始休暇、慶弔休暇等あり

通勤手当:有 月上限20,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度や社内研修制度あり(合格時費用補助、ラーニング事業責任者による研修)

書類審査→面接

面接回数: 3回

筆記試験: あり