【エネルギー事業開発‧PMO担当∕カーボンニュートラル】業務改善‧業務推進‧BPO∕土日祝休【E】

年収450〜800万円 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 正社員 未経験歓迎

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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募集要項

企業名パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
職種その他営業
想定年収年収450〜800万円
雇用形態正社員
勤務地千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県
年間休日123日

仕事内容

【PPA‧蓄電池‧VPP‧再エネ、次のエネルギー社会をつくるプロジェクトの中核ポジション∕平均残業20H∕電力を売る、調達する、つくる。その

経験を、次はエネルギー事業を創る力へ】

大手電力会社、新電力事業者、再エネ事業者、アグリゲーター、官公庁に対し、事業立上げから業務運営高度化まで一気通貫で支援します。

■採用背景

2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力‧ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。

再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。

エネルギー業界は今、脱炭素化やDX推進により大きな変革期を迎えており、本ポジションでは、大手電力会社やガス会社、再生可能エネルギー事業者

に対し、BPO業務及び業務改革プロジェクトを推進し、事業成長そのものを支援します。

■業務内容

大手電力会社‧ガス会社‧再生可能エネルギー事業者に対し、業務改革‧新規事業立上げ‧DX推進プロジェクトを支援します。

▽業務詳細∕プロジェクト例

‧PPA運営スキーム設計

‧契約管理プロセス構築

‧業務設計

‧KPI設計

‧運営改善

‧蓄電池事業運営構築

‧補助金運用設計

‧EPC連携

‧工程管理プロセス整備

‧関係者調整

‧需給管理周辺業務設計

‧オペレーション改善

※上記はプロジェクトの一例です。

ご経験‧スキル‧志向性を踏まえ、PPA、再生可能エネルギー、蓄電池、EV関連事業の立上げ支援‧電力小売事業における業務設計‧運営高度化‧需

給管理、契約管理、制度対応領域の業務改善‧VPP、アグリゲーション等の次世代エネルギー事業推進‧エネルギー業界向けPMO、DX推進、業務改革

プロジェクト‧エネルギー関連BPO運営、業務設計、運用改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します

■魅力

1PPA‧VPP‧蓄電池など成長市場の中心で活躍できる

2エネルギー知見を活かして市場価値を高められる

3日本のGX‧カーボンニュートラルに直接貢献できる

■研修体制

入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップ

アップできる環境です。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件:下記いずれか

‧エネルギー業界の何らかの知見

‧電力‧ガス業界における実務経験

‧PPA事業に関する実務経験

‧電力‧ガス小売事業経験

‧再生可能エネルギー事業経験

‧電源調達業務経験

‧脱炭素‧GX推進業務経験

‧エネルギー業界における事業企画‧業務企画経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:457万円〜800万円

月給:265,000円〜459,000円

月額(基本給):225,000円〜409,000円

その他固定手当/月:40,000円〜50,000円

月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)

※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収

※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)

<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円

■給与改定 年2回(4月‧10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回

■賞与あり 2回/年(6月、12月)

勤務時間

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月20時間※平均※業務‧繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

土日祝休み、年末年始休暇、時短可(6年生まで)有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日

数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 拠出手当/DC 拠出(選択制)

定年:60歳 延長雇用制度あり

教育制度/資格補助:講義形式‧オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※面接回数は変更となる場合がございます。

※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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