【東京∕未経験歓迎】デザイナーズ住宅の販売営業∕月給43万円〜‧20代で年収1,000万円を目指せる
東京ビッグハウス株式会社
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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| 企業名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
|---|---|
| 職種 | その他営業 |
| 想定年収 | 年収450〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 千葉県/埼玉県/東京都/東京都港区/神奈川県 |
| 年間休日 | 123日 |
【PPA‧蓄電池‧VPP‧再エネ、次のエネルギー社会をつくるプロジェクトの中核ポジション∕平均残業20H∕電力を売る、調達する、つくる。その
経験を、次はエネルギー事業を創る力へ】
大手電力会社、新電力事業者、再エネ事業者、アグリゲーター、官公庁に対し、事業立上げから業務運営高度化まで一気通貫で支援します。
■採用背景
2050年カーボンニュートラル実現に向け、電力‧ガス業界では大規模なDX投資が進んでいます。
再生可能エネルギーの拡大や制度改正への対応により、業務の複雑化が進む一方で、業務改善や生産性向上を担う人材が不足しています。
エネルギー業界は今、脱炭素化やDX推進により大きな変革期を迎えており、本ポジションでは、大手電力会社やガス会社、再生可能エネルギー事業者
に対し、BPO業務及び業務改革プロジェクトを推進し、事業成長そのものを支援します。
■業務内容
大手電力会社‧ガス会社‧再生可能エネルギー事業者に対し、業務改革‧新規事業立上げ‧DX推進プロジェクトを支援します。
▽業務詳細∕プロジェクト例
‧PPA運営スキーム設計
‧契約管理プロセス構築
‧業務設計
‧KPI設計
‧運営改善
‧蓄電池事業運営構築
‧補助金運用設計
‧EPC連携
‧工程管理プロセス整備
‧関係者調整
‧需給管理周辺業務設計
‧オペレーション改善
※上記はプロジェクトの一例です。
ご経験‧スキル‧志向性を踏まえ、PPA、再生可能エネルギー、蓄電池、EV関連事業の立上げ支援‧電力小売事業における業務設計‧運営高度化‧需
給管理、契約管理、制度対応領域の業務改善‧VPP、アグリゲーション等の次世代エネルギー事業推進‧エネルギー業界向けPMO、DX推進、業務改革
プロジェクト‧エネルギー関連BPO運営、業務設計、運用改善など、幅広いプロジェクトから最適な配属先を決定します
■魅力
1PPA‧VPP‧蓄電池など成長市場の中心で活躍できる
2エネルギー知見を活かして市場価値を高められる
3日本のGX‧カーボンニュートラルに直接貢献できる
■研修体制
入社後は1週間の座学研修とOJTを実施。未経験でも安心してスタートでき、運用支援から業務改善提案、制度設計、業務プロセス構築へとステップ
アップできる環境です。
<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:下記いずれか
‧エネルギー業界の何らかの知見
‧電力‧ガス業界における実務経験
‧PPA事業に関する実務経験
‧電力‧ガス小売事業経験
‧再生可能エネルギー事業経験
‧電源調達業務経験
‧脱炭素‧GX推進業務経験
‧エネルギー業界における事業企画‧業務企画経験
高等学校卒業以上
想定年収:457万円〜800万円
月給:265,000円〜459,000円
月額(基本給):225,000円〜409,000円
その他固定手当/月:40,000円〜50,000円
月収=基本給+地域手当+拠出手当+(時間外手当:変動)
※上記年収は月残業時間20時間を含むを年収
※その他手当:拠出手当(1万円〜2万円)、地域手当(3万円)
<月残業時間20H前後の残業代を含む場合の月収>306,400円〜520,000円
■給与改定 年2回(4月‧10月)※上位レイヤーのみ昇給は年1回
■賞与あり 2回/年(6月、12月)
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:月20時間※平均※業務‧繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
土日祝休み、年末年始休暇、時短可(6年生まで)有給休暇は就業規則の定めに基づき付与(勤務年数が経過するごとに規程の日
数を追加付与 ※算定期間中の出勤率80%以上の場合)、その他各種休暇制度有
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 拠出手当/DC 拠出(選択制)
定年:60歳 延長雇用制度あり
教育制度/資格補助:講義形式‧オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。
OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。
■選考フロー:
書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定
※面接回数は変更となる場合がございます。
※適性検査は自宅Web環境にて実施可能な内容となっております※所要時間30分程
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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【千葉∕第二新卒歓迎!】不動産アドバイザー◆年休120日∕固定給安定◎∕ノルマなし∕残業20h
株式会社よろず屋不動産
【千葉/係長候補】企画提案営業◆20代の役職者多数∕売上高1000億以上の急成長企業∕転勤無し
株式会社ホーク‧ワン