【第二新卒歓迎/名古屋】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/拠点立ち上げフェーズ

【年間売上126億円超の成長ベンチャー∕入社2年でリーダー昇格実績有!年休124日‧サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度が充実◎】

人材派遣‧採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。

■業務詳細:

‧求職中の派遣スタッフとの面談‧お仕事紹介

‧ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介

‧社内関連各所との連携

‧企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画‧提案

1回30分〜1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウン

セリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができ

ます。

■配属部署:

フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途

入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。

入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安

心してスタートしていただけます。特に、販売‧接客業を経験している方が多く、活躍しています。

■キャリアパス:

360度評価によって昇進‧昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップア

ップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。

■働き方:

求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5

時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。

■福利厚生:

プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活(サウナ活動の略)支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやラン

チ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。

<業界未経験歓迎‧第二新卒歓迎>

◎前職はカフェやアパレル、エステなど様々で、多くの社員が未経験からスタートし、現在人材コーディネーターとして活躍し

ております!

■必須条件:

‧接客販売または営業のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜450万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):190,400円〜216,600円

※固定残業手当は月、40時間0分、59,600円〜83,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は、年齢‧経験‧能力を考慮のうえ決定します。

■昇給:年2回(4月、10月)

■決算賞与:業績に応じる

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※平均残業時間は5時間以下/月です。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土日祝休、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(消化推奨)、ママサポート制度(産休‧育休)、ラブアタック(プ

ロポーズ休暇)、ブロークンハート休暇(失恋休暇)

通勤手当:有 月額20,000円まで支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:入社後、コンサルタントとして必要な知識を学びます。例えば、座学にて労務や業界の歴史などを学ぶ研修

。また、採用‧営業マニュアルなども用意。OJTにて先輩の同行やロープレを行い、独り立ちを目指します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性テスト→最終面接→内定

※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり