【大阪/阿波座】バルブ等の海外営業及び輸入販売業務*英語力を活かす*基本提示退社*ニッチトップ〜

年収450〜600万円 大阪府大阪市 正社員 未経験歓迎

株式会社久門製作所

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募集要項

企業名株式会社久門製作所
職種海外営業
想定年収年収450〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀3-5-11
年間休日124日

仕事内容

〜海外営業未経験歓迎!働き方◎∕離職率2.2%∕賞与実績最大8カ月∕バルブ‧継手トップシェア〜

★こんな方を求めています★

◎業務に前向きに取組み、海外と関わる仕事をしたい方!

■業務内容

当社が扱う工業用配管資材(バルブ∕継手∕配管機器∕資材等)の海外営業をお任せします。

具体的には、海外のお客様に日本の製品の販売や、日本のお客様に海外の製品を販売、また海外の製品を海外へ販売するなど様々な製品を取引先へ営

業していただきます。

■業務の特徴

‧出張先:販売先は東南アジア系(タイ∕インドネシア∕ベトナム∕マレーシア∕韓国等)が中心で、仕入先となると韓国や中国、ヨーロッパやイン

ドなどです。

‧出張頻度:平均3か月程度に1回の出張、多い方で月に1回程度です。一度の出張で1週間ほど滞在します。滞在期間中の日当が4,000円(等級により

変動)あり、出張にかかった費用は実費精算となります。

‧英語の使用について:海外のお客様とやり取りする際は、メールでの使用が多く、一部電話やオンライン商談でも使用します。英語が使えることに

越したことはないですが、海外のお客様のニーズを捉え、ニーズに応じた製品のご提案をすることが大切です。

■組織構成‧教育体制

7名の方が在籍でベテランの比率が高いので、分からないことは何でも相談ください!入社後1〜3年は先輩のアシスタントがメインで、慣れてきまし

たら独り立ちしていただきます。

■評価制度

数値だけでなく、人柄∕プロセス∕周囲への影響度等の定性面も見ており、年に2度の面談でしっかりとフィードバックしています。

また、目標値も個人の担当顧客により、前年度比や市況を見て調整するため、とても納得感のある評価制度です。

実績を上げた方には最大で8ヶ月分の賞与支給実績もございます!

■モデル年収

年収550万円 入社5年目(月給27万+賞与226万)

年収700万円 入社10年目(月給35万+賞与280万)

年収1,000万円 入社20年目(月給50万+賞与400万)

■魅力:

創業100周年を迎え、重要インフラを支える専門商社として着実に成長しています。電力‧ガス‧石油‧自動車‧IT産業等あらゆる産業へバルブを中

心とした配管資材、流体制御機器を販売しております。

応募資格・必須要件

〜業界未経験歓迎‧海外営業未経験歓迎〜

■必須要件(下記いずれも必須)

‧何かしらの法人営業経験をお持ちの方

‧海外志向のある方

*英語力はあるに越したことはないですが、英語に抵抗感なく入社後貪欲に学んでいける方を望んでいます!

*英語力について大学受検の際に勉強した、現在勉強中など英語力を活かして仕事がしたい!という方はご応募ください!

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜600万円

月給:264,880円〜289,180円

月額(基本給):209,000円〜230,000円

その他固定手当/月:19,800円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,080円〜39,380円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

*現年収保証有

*予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

*試用期間中は、営業手当(固定残業)はつきません。正式配属時から支給となります

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月∕12月)

※昨年度支給実績:4.85ヵ月分∕実績により最大8ヶ月分程度

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均20h程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

*1月と7月の第3土曜日は出勤

■GW∕夏季休暇∕年末年始休暇あり

■有給休暇(平均16日取得)

■慶弔休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有

家族手当:有 配偶者:15,000円、その他3,000円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出型年金

寮社宅:有 転勤時、借上げ社宅有り

退職金制度:有

定年:60歳 65歳までの再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■社内外での研修

■OJT

選考について

■選考フロー

‧書類選考→1次面接+筆記試験(年齢に応じて変更あり)→最終面接→内定

‧1次面接官:海外事業部長(対面+状況に応じオンライン相談可)

‧最終面接官:社長(大阪本社で対面)

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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