≪年休130日‧土日祝休≫未経験OK◎飲食店向け‧組織コンサルティングの提案◆段階的に学べる環境

〜働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル∕200社以上の支援実績あり∕年休130日∕土日祝休み∕売上成長率120%

■企業概要

飲食業界の「働く未来」の実現を目指し、人事制度構築や経営戦略立案を支援するコンサルティング企業です。200社超の支援実績を基に独自メソッ

ドを展開し、業界変革を推進しています。

■採用背景

導入シェア拡大を目指し、組織強化のため増員採用を実施します。現在のシェア2%から将来的に10%を目指しており、次世代のコンサルタント育成

が重要な成長戦略となっています。

■業務内容

飲食企業が抱える評価制度や組織運営、人材定着などの課題に対し、人事制度構築から経営戦略の実行支援まで伴走します。経営者の中長期目標実現

に向けたコンサルティングを行います。

‧打ち合わせ同席、議事録作成

‧評価制度構築支援

‧福利厚生制度設計支援

‧経営理念浸透支援

‧顧客先訪問によるコンサルティング

‧新規事業、採用、広報プロジェクト参加

‧顧問先獲得PJ等への参画

■組織構成

配属先はコンサルティングチーム5名です。少数精鋭組織のため代表や先輩社員との距離が近く、意思決定の速い環境で幅広い経験を積むことができ

ます。

■サポート体制

入社後は約3か月間、先輩コンサルタントへ同行し議事録作成などの業務から開始します。段階的に各コンサル領域を学び、習得後は担当顧客を持ち

ながら独り立ちを目指します。

■業務の特徴

人事制度だけでなく、経営理念や福利厚生など計7領域を習得しながら経営全体に携われます。

■求人魅力

‧担当顧客数や習得スキル数を基にした明確な評価制度があり、成果が年収や役職へ反映されます。

‧年間休日130日、長期連休、美容手当や学び手当など福利厚生も充実しており、働きやすさと成長を両立できます。

‧コンサルタントとして成長をしていただく中で、プロジェクトが新規事業部として立ち上がり、事業責任者として活躍することも可能です。

〇参考プロジェクト例

‧顧問先獲得PJ

‧MSミステリーショッパー

‧面談プログラムの構築

‧ミライ塾(顧問先のHR交流会)

‧社内イベント企画

‧自社採用チームPJ

‧自社システム(カスタマーサポート)

‧社内マニュアル構築

<業界‧職種未経験歓迎>

【必須経験】

‧業務内容に興味をお持ちの方

【歓迎経験】

‧経営者の目線に経って業務遂行が行える方

‧経営者と近い目線で本格的なコンサルティングを行いたい方

‧ベンチャーマインドを持って仕事ができる方

‧目標に対して、期限以内に達成する器量を持って仕事ができる方

‧顧客目線で仕事が出来る方

‧失敗を糧に、成長したいと前向きに捉えられる方

想定年収:380万円〜450万円

月給:300,000円〜348,000円

月額(基本給):212,000円

その他固定手当/月:16,000円〜24,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円〜112,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与年2回

■固定残業手当:7.2万円〜11.2万円

※3か月ごとの査定により月給の変動の可能性あり

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

※月平均残業時間:40時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

特別休暇‧GW休暇年9日‧創立記念日‧夏季休暇9日‧年末年始9日‧育児休暇‧介護休暇‧慶弔休暇 等

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■研修は基本的にOJT研修となります。

■選考フロー

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり