【仙台】土木資材の法人営業◆残業15H‧年休124日‧土日祝休/プライム上場G/建設DXを推進!

【UIターン歓迎∕トンネル‧橋梁分野を中心に現場のニーズにマッチした提案活動をお任せ∕ICT技術‧独自技術を組み込んだ建設DXを推進する商材

∕自社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎】

◆概要

土木分野のお客様を対象に、トンネル‧橋梁分野を中心とした商品群(防水シート‧補助工法‧風管等)や、ICT技術を活用した施工サポートツール

等の営業活動を担当いただきます。

昨今同社では、資材製品の販売のみならず、トンネル施工方法の技術拡販‧ICTツール開発にも注力しており、現場の課題感に応じてトータル提案で

解決いただくポジションです。

◆業務の詳細

既存顧客である大手ゼネコンの購買や現場から、新規の現場において計画段階で相談、依頼を受けます。顧客への提案活動(見積‧試作など)〜発注

〜納品から、その後アフターフォロー(施工現場監理∕ノウハウの指導)までご担当頂きます。

※現場常駐なし

◆働き方

‧現場のアフターフォローの際など現場対応が発生しますが、ツール導入の期間のみの為短期です。

‧土日は工事自体が停止するため、メリハリを付けてお休みを取って頂けます。土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請す

る必要があるため、お休みが取得可能です。

‧年間休日124日∕残業時間月15時間と働きやすい環境です。直行直帰も可能です。

‧施工監理のためのITツールも同社にて導入している為、現場への出張のみでなく、遠隔での業務も十分可能な環境が整っています。

◆商材の優位性‧将来性

現在土木分野においては、国土交通省からICT施工の導入が推奨されています。製品の主な納入先である山岳トンネルの工事現場においても、これま

で長く人の手で労力のかかる作業が行われてきました。

そこで同社は、このような作業環境を変えたいという思いで、工事の省力化‧安全性の強化を高める為の様々な開発を進め、協力会社とともに、トン

ネル工事に欠かせないウレタン注入機をIoT化することに成功しました。

今後「地中に管を通す」という観点で、別分野への技術応用∕拡大も構想をしています。

今後のマーケット拡大が予測される、リニア関連事業‧通信インフラ関連事業など、新たな製品開発‧市場開拓を進めているため、今後の将来性も高

いメーカーです。

■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧法人営業経験

‧土木施工管理経験

‧ダム∕陸橋∕山岳トンネル等、土木業界での業務経験

★営業未経験の方、歓迎です!

施工管理‧現場管理‧土木コンサル出身の方、ご活躍中です★

‧大学で土木工学を学ばれた方

‧ゼネコンへの営業経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜950万円

月給:280,000円〜470,000円

月額(基本給):250,000円〜380,000円

その他固定手当/月:30,000円〜90,000円

直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。

【モデル年収】

‧35歳∕家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円

‧45歳(課長)∕家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です。

※表記金額はあくまで目安であり、年齢‧経験‧能力等を考慮し決定いたします。

※各種手当込、賞与7か月支給、残業0hで試算

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業月15時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)

‧入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。

‧育休取得率:女性100%、男性33.3%(2025年度)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯構成等に応じ支給。34,000〜57,000円

家族手当:有 1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修

‧eラーニング、通信研修講座

‧資格取得補助制度

‧自己申告書(コミュニケーションカード)

‧社長室ホットライン(社内メール)

■1次面接:部門役職者‧総務人事課担当者

■最終面接:役員

※面接では、希望ポジションや仕事内容の摺合せも行います。

※選考過程における面談(業務説明‧すり合わせ等)実施など、選考ステップは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし