【札幌】建築資材の法人営業◇年休124日‧土日祝休∕残業全社平均15h∕∕施工管理経験歓迎

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎!現場経験を活かし営業として活躍可能∕国内トップシェアの「ビル用煙突」を保有する高いブランディング

∕年休124日‧残業全社平均15h】

◆職務概要

施主、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材(建築資材)の営業をご担当頂きます。

◆職務詳細

業界において、長年積み重ねてきた実績があり、物件ごとにお客様から問い合わせをいただくことが大多数です。顧客活動においては、単純に製品PR

を現場にする営業ではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった全工程にアプローチを頂きます。また受注後は施工現場の現場管理を担当いただ

きます。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。

‧受注後は施工現場の監理(立ち合い)まで担当しますが、施工期間は短期のため、長時間の常駐はございません。

‧担当エリアは道内全域で、7割程度は札幌となっており、その他に函館、帯広、旭川なども物件によっては対応するケースもあります。

‧社員1名あたりの担当案件数は10~15件ほどです。

案件の期間はさまざまでフェーズごとに管理していくため、マルチタスク能力を養える環境です。

◆商材について

‧扱う商材は独自の技術を持つ床用資材や国内トップクラスのシェアを誇る「ビル用煙突」、独自の機構を持つ「高気密ドア」等になります。

‧「ビル用煙突」は大型ビルなどに内蔵される非常用電源の排熱を行うための重要な建材です。災害大国の日本において、重要な役割を持つ製品を、

設計段階‧仕様検討段階から提案型の営業ができる面白さがあります。

◆入社後について

‧入社後は東京もしくは仙台にて半年ほど研修を行い、丁寧にフォローがあります。※宿泊費用は会社負担。

‧札幌出張所は現状2名が担当しています。研修終了後も丁寧に学べる環境ですのでご安心ください。

◆働き方

‧完全週休2日制ですが、土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請いただきます。※頻度としては年に1回あるかないかです

。

◆応募要件:

‧建築業界における法人営業のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:600万円〜950万円

月給:300,000円〜470,000円

月額(基本給):270,000円〜380,000円

その他固定手当/月:30,000円〜90,000円

直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。

【モデル年収】

‧35歳∕家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円

‧45歳(課長)∕家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です。

※表記金額はあくまで目安であり、年齢‧経験‧能力等を考慮し決定いたします。

※各種手当込、賞与7か月支給、残業0hで試算

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

特記事項なし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)

‧入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。

‧育休取得率:女性100%、男性33.3%(2025年度)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯構成等に応じ支給。34,000〜57,000円

家族手当:有 1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有 特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:社内研修∕新入社員研修、フォロー研修、管理者研修等

昇格者通信教育、自己啓発通信教育

自己申告書(コミュニケーションカード)

社長室ホットライン(社内メール)

■1次面接:部門責任者+総務人事課担当者

■最終面接:役員

※1次面接では、希望ポジションや仕事内容の摺合せも行います。

※選考ステップなどは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし