【仙台】法人営業(建築資材)◆国内トップシェア製品保有∕残業全社平均15h∕年休124日

【製品国内TOPシェア/プライム上場Gで安定的な経営基盤/年休124日/残業全社平均15h】

■概要

施主、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、独自技術を持つ建築資材(ビル用煙突)や構造資材(ボイドスラブ) の営業をご担当いただきます。

また、受注後は施

工現場の現場管理を一部ご担当いただきます。

■営業スタイル

顧客ニーズに応じた問題解決型提案営業がメインとなります。

‧お客様の課題に対してその解決策となる、製品/工法/サービス/技術の開発に営業自身が携わることができます。

‧単純な既存製品を販売する営業だけではなく、施主から設計事務所、ゼネコンといった上流工程にもアプローチを頂き、自社製品を設計に盛り込ん

でもらうようPRいた

だきます。

‧一般的なメーカーは販売して完結ですが、当社は開発〜アフターサービスまで全てをカバーし、かつお客様への付加価値を提案し続けることにより

、他社が参入できな

い仕組みを構築し、他社との差別化を図っております。

‧新規営業と既存営業の割合は3:7。

■取扱製品

建築資材(ビル用煙突)、構造資材(ボイドスラブ)

‧国内トップクラスのシェア(6〜7割)を誇る商材となります。

‧昨今では大型ビルの再開発案件やマンション/データセンター建設が加速していることから、売上が好調であり、今後も継続的な需要が見込まれてお

ります。

■取引先

施主、設計事務所、ゼネコン、サブコン、工事/設備業者等

‧大手〜地場企業様に対して、川上から川下まで幅広に営業活動できる点が当ポジションの魅力です。

■営業エリア

東北全域 ※現場のアフターフォローなど一部出張が発生しますが、出張期間は短期です。

■教育研修制度

OJTによる充実した研修制度をご用意しており、営業経験が少ない方でも十分戦力になれる環境です。

<配属組織>

東北出張所:4名

■活躍している社員の特徴

‧お客様ファーストで、ご要望に向き合い対応する姿勢を持つ者

‧お客様のご要望に応じた提案力を持つ者

■中途入社者のバックグラウンド

‧建設会社での営業/施工管理経験、インテリア専門商社での建材営業経験

◆応募要件:

‧建築業界における法人営業のご経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:600万円〜950万円

月給:300,000円〜470,000円

月額(基本給):270,000円〜380,000円

その他固定手当/月:30,000円〜90,000円

直近継続して年間賞与7ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。

【モデル年収】

‧35歳∕家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円

‧45歳(課長)∕家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です。

※表記金額はあくまで目安であり、年齢‧経験‧能力等を考慮し決定いたします。

※各種手当込、賞与7か月支給、残業0hで試算

就業時間:8:50〜17:30(所定労働時間:7時間40分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇他)

‧入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。

‧育休取得率:女性100%、男性33.3%(2025年度)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 世帯構成等に応じ支給。34,000〜57,000円

家族手当:有 1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 特記事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修

‧eラーニング、通信研修講座

‧資格取得補助制度

‧自己申告書(コミュニケーションカード)

‧社長室ホットライン(社内メール)

■1次面接:部門役職者‧総務人事課担当者

■最終面接:役員

※面接では、希望ポジションや仕事内容の摺合せも行います。

※選考過程における面談(業務説明‧すり合わせ等)実施など、選考ステップは変更になる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし