管理職(人材派遣部門)◇部門責任者候補∕安定基盤×急成長企業∕年収600万~∕年休125日‧土日祝休

〜人材派遣‧BPO事業で成長中∕大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み∕土日祝休み〜

■募集背景:

事業拡大に伴い、営業組織の強化を目的とした増員募集となります。現在、案件数の増加に対して人員が不足しており、早期にご活躍いただける方を

募集しております。

■業務内容:

キャリアコンサルタント部門の責任者として、派遣営業および人材コーディネーター業務のマネジメントをお任せします。

求職者と企業の双方を支援する部門の責任者として、案件獲得から人材マッチング、就業後フォローまでの一連のプロセスを統括し、部門の売上‧採

用目標達成を推進していただきます。

【ゆくゆくは】

責任者前提のポジションのため、営業‧マーケティング部門など他部門との連携を通じ、事業戦略に沿った部門運営を行っていただきます。

■業務詳細:

‧部門の営業戦略‧採用戦略の立案および実行

‧派遣営業‧人材コーディネーターのマネジメント

‧メンバーの目標管理(KPI管理)および育成

‧就業スタッフの定着支援およびフォロー

‧売上‧利益‧稼働率など各種数値管理

‧業務フローの改善および生産性向上施策の推進

‧他部門(営業‧採用‧人事等)との連携による事業推進

チーム全体の成果最大化に向けて、現場メンバーの支援だけでなく、自らも顧客折衝や重要案件の対応を行いながら、組織づくりをリードしていただ

くポジションです。

■MAYA GROUPについて:

◇当社は人材サービス会社ですが、日本に先駆けてクラウドSIMテクノロジー搭載スマートフォンや次世代型オールインワンミーティングボード「MA

XHAB」を販売するMAYA SYSTEM等のグループ会社を有するグローバル展開推進中の成長企業です。

◇大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強みを持っており、大型BPOセンターの出店加速を背景に売上の大半をBPO事業で占めるなど確か

な実績に繋げています。

◇2014年から売上を右肩上がりにて成長させ、前期グループ売上は約191億円。更なる事業拡大に向け、グローバルへの展開や組織強化に着手中です

。

◇オンオフのメリハリをつけて働きやすい環境を整えています。様々な業種や人と交流することができ、グローバルな環境でチャレンジすることが可

能です。

‧人材コーディネーター領域または類似サービス部門でのマネジメント経験

‧人材コーディネーターかキャリアコーディネーターの経験

‧戦略立案やマーケット分析のご経験をお持ちの方

‧人材派遣営業のご経験

想定年収:600万円〜800万円

月給:500,000円〜660,000円

月額(基本給):410,000円〜541,500円

※固定残業手当は月、20時間0分、90,000円〜118,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■評価制度:半期に一度、評価制度あり

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

産前∕産後∕育児∕介護休暇制度

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 満5年以上勤務者

定年:65歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考フローなどは変更になる可能性がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし