【北海道∕千歳】法人営業<未経験歓迎>住宅設備の企画提案◇地域密着で長く働ける環境∕基本土日休み

□■次世代の管理職候補の採用∕残業月平均10hと働きやすい環境∕直近2〜3年は年6〜7%の売り上げ成長を続ける企業です■□

■業務内容:

〜北海道エリア∕住宅関連企業、車載部品、電気部品等の提案営業〜

既存顧客を中心に、ハウスメーカーや住宅設備、電気部品‧ねじ類及び板金加工の提案営業を行っていただきます。

■具体的には:

誰もが知るハウスメーカーや大手住宅サッシメーカーに対し、住宅関連のねじや金属加工品‧シール材等などの販売営業を行います。まずは既存顧客

の対応からとなりますが、今後更なる基盤強化に向け、新規活動もお願いします。

■業務の特徴:

◇既存の取引先企業へのルートセールスがほとんど(8割程)です。ご経験により担当顧客数も増やしていきます。

◇既存顧客の新規案件、動向の聞き取りや問い合わせ対応、提案が中心となります。仕入れ先様への相談、情報収集も行います。

◇商談先は、商品開発や購買担当の方とのやり取りがほとんどです。受注までは平均半年〜1年程の時間を要します。

◇個人ノルマは無く、チームノルマとなります(課題は持って活動していきます)。

■教育体制:

◇基本はOJTにより、入社〜半年ほどはベテラン社員と二人一組でお客様を担当していただきます。商談同席を通して全体の流れを覚えていくので、

未経験の方でも安心して業務に慣れていただけます。

◇入社後〜2ヶ月程度は業務理解‧育成の一環として、他職種(製造や生産管理など)をジョブローテーションしていただく可能性もあります。期間

については、ご経験などによって変動します。

■当社の魅力:

<企画段階から携われる>

どのような機能で、どのようなお客様に向けて売るかといった企画段階から携われます。お客様の声を製品に乗せることも可能です。

<働きやすさ抜群>

入社直後は残業なし、独り立ちした後も残業月平均10時間程度の社員がほとんどです。基本土日休みですので、ワークライフバランスを整えることが

できます。※土曜日は、出勤日となることがあります(有給取得可能)。

<「健康経営優良法人」認定>

経済産業省が推進する地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中

小企業等の法人を顕彰する制度です。

‧第一種普通自動車免許をお持ちの方

‧ビジネスレベルでのPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

‧建設、不動産、素材メーカー、プラント、建材、設備商社のご経験

‧図面を読むなど、モノ作りにも興味がある方

‧営業経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:235,500円〜340,500円

月額(基本給):235,500円〜340,500円

■賞与:年2回(業績見合い:2025年度実績2.5ヶ月分)

モデル年収(新卒入社の場合)

年収:435万円/入社10年目/係長(月給30.0万円+賞与)

年収:562万円/入社15年目/課長(月給38.7万円+賞与)

年収:736万円/入社25年目/部長(月給42.7万円+賞与)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:平均10時間∕月※全社平均

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■GW、夏季休暇、年末年始休暇

■産前‧産後‧育児休暇(産休‧育休取得実績あり)

■慶弔休暇

※祝日の週の土曜は出勤の可能性があります(有給休暇を使用する方がほとんどです)。

通勤手当:有 上限5万円まで支給

家族手当:有 扶養手当あり(1人目1万円、2人目2千円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 業務命令により、転居を伴う従業員に家賃補助を支給

退職金制度:有 確定給付企業年金(DB)

定年:60歳 継続雇用制度(定年後の65歳まで)

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※一次面接:現場管理者、先輩社員、人事

※二次面接:本社役員、事業本部長

※面接回数は変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし