【名古屋】人材派遣の提案営業※福祉業界特化│インセン有&最短2年で昇進可∕賞与3回◆土日祝休∕転勤無

〜年間休日121日∕介護‧保育特化の派遣営業∕転勤なし∕残業平均16h∕研修制度充実〜

■業務内容

人材不足でお困りの『介護‧保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。

■担当業務

(1)お仕事のご提案

求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。

(2)求人獲得に向けた営業活動(テレアポ)

取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。

(3)職場見学会の同行

ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。

(4)施設とスタッフのアフターフォロー

お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。

◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。

\モデル年収∕

年収470万円 入社2年目 メンバー(月給28万円+賞与+インセンティブ)

年収570万円 入社3年目 マネージャー(月給32万円+賞与+インセンティブ)

年収620万円 入社5年目 チーフマネージャー(月給36万円+賞与+インセンティブ)

\この求人のPoint∕

□顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業

□スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー

□営業活動のDX化により、精度の高いマッチング

□資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート

【評価制度】

年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度!

評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。

「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。

年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。

★最短1.9年でマネジャーへ昇進が可能!20代の管理職登用実績多数あり!

<キャリアプラン例>

メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー

■必須条件

‧普通自動車運転免許(AT限定可)

‧営業経験ある方(法人、個人問わず)

※経験を問わない、未経験者向けの求人もございます

\1つでも当てはまる方はぜひご応募を!∕

□営業職として成長し市場価値を高めたい方

□頑張りを評価してもらえる環境で働きたい方

□貢献の実感が得られるような仕事でやりがいを感じたい方

高等学校卒業以上

想定年収:416万円〜588万円

月給:267,000円〜352,000円

月額(基本給):203,000円〜276,000円

その他固定手当/月:28,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、36,000円〜48,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:年3回(6月、12月、決算時)

■昇給:年1回

■インセンティブ制度:成績上位10%に対し、1〜10万∕月支給

■モデル年収

年収470万円(20代∕入社2年目メンバー)

年収570万円(30代∕入社2年目マネジャー)

年収620万円(30代∕1年目チーフマネジャー)

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:有

平均残業時間16h/月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※祝日は会社カレンダーによる

※休日に出勤した場合は振替休日を取得

【その他休暇】

GW∕夏季休暇∕年末年始休暇∕産前産後休暇(取得実績あり)∕育児休暇(男女共に取得実績あり)∕介護休暇など

通勤手当:有 上限5万円∕月まで

住宅手当:有 近隣住宅手当(勤務地から2km未満∕月1〜2万)

家族手当:有 配偶者:10000 子:5000 ※1 右記に記載

厚生年金基金:無 特記事項無

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

特記事項無

寮社宅:無 特記事項無

退職金制度:無 特記事項無

定年:60歳

教育制度/資格補助:<研修制度>

入社時研修∕介護知識基礎研修∕プログレ研修∕グローアップ研修など

<資格補助>

自己啓発支援制度(キャリアコンサルタント等の資格取得時に奨励金支給)∕介護資格取得支援制度

書類選考→1次選考(人事∕WEB)→最終選考(役員‧配属先マネジャー∕WEBまたは対面)

【よく聞かれる質問】

●自己紹介(30〜60秒くらいでお話できるよう練習ください)

●ご経歴(仕事内容や役割、成果を出す為にやってきたこと)

●転職を考えた背景や会社選びの軸(給与面、キャリアアップ、働き方など)

●志望動機(なぜ今回応募したのか?今回の転職でなにを叶えたいのか?)

●転職活動の状況(業界、進捗具合、退職時期など)

面接回数: 2回

筆記試験: あり