【東京∕未経験歓迎】両手形人材営業‧障害者と企業をつなぐ◆土日祝休∕平均残業月5時間程度

〜「障害×強み×仕事」を形に。企業の成長と求職者の活躍を支える〜

■業務内容:

障害者雇用に取り組む企業と、働くことを目指す方をつなぎ、双方にとって「活躍できる出会い」をつくる仕事です。企業の採用ニーズを理解し、求

職者との選考調整、面接同席、実習の運営、入社までを一貫してサポートします。企業と求職者、それぞれの想いに向き合いながら、採用を通じて障

害のある方の活躍の場をつくっていく仕事です。

■業務内容の一例:

法人と求職者フォローの双方を担う採用支援業務をお任せします。

‧採用要件のヒアリング‧打ち合わせ

‧求職者と企業のマッチング、選考日程の調整‧連絡対応

‧選考時の面接同席や事前アドバイス(面接対策など)

‧実習(インターンシップ)の運営‧サポート

‧入社に向けた各種調整業務

■担当案件‧KPI

10〜20社の採用案件を担当し、月3〜4名の決定を目指します。複数の採用案件について企業‧求職者双方への対応を進め、各案件のマッチングから

選考日程の調整、面接‧実習、入社に向けた調整までを担います。

■業務の特徴:

‧社会貢献性の高さ:単なる「数の穴埋め」ではなく、本業に貢献できる障害者雇用を推進し、企業と求職者双方の満足度を高めるやりがいのある仕

事です。

‧手厚い伴走支援:面接への同席やインターン運営など、求職者‧企業の双方に伴走し、入社まで深く関わることができます。書類だけでは分からな

い候補者の強みや特性を企業に伝え、企業と求職者双方が「この環境で活躍できるか」を確かめます。

‧スピード感と柔軟性:企業のニーズ‧変化に応じ、柔軟かつスピーディーな対応が求められます。

■組織構成:

‧約5〜8名

■研修について:

◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。

‧入社〜2週間:新人研修を実施

‧入社1‧3‧6ヶ月ごとに、業務の振り返りや成長確認を行います。

→6ヶ月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。

◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。

◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境です。

‧障害者雇用や障害のある方の就労支援に関心をお持ちの方

‧基本的なPCスキル(メール作成、MS Officeツール、クラウドツールの操作)

‧以下のいずれかに当てはまる方

└営業経験(法人‧個人問わず)

└人材紹介‧人材派遣などの人材業界での経験(一般求人含む)

└サービス業や接客業など、対人コミュニケーション業務の経験

高等学校卒業以上

想定年収:355万円〜476万円

月給:288,000円〜389,000円

月額(基本給):230,400円〜311,200円

その他固定手当/月:57,600円〜77,800円

■賞与:年1回(評価に応じて支給)

※賞与、手当の支給対象‧支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:5時間程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※土日勤務が月約1回程度あり(代休あり)

※夏季、年末年始、有給、慶弔

※年5日間祝日稼働日(営業日)あり

※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 社内規定あり

家族手当:有 社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:70歳

教育制度/資格補助:‧OJT

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし