【千代田区】リクルーティングアドバイザー◇日本企業とグローバル人材を結ぶ◇在宅可‧土日祝休∕転勤無し

◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー(RA)担当者を大募集

◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開

◇日本の労働力減少に貢献∕年間休日120日‧土日祝休み∕フレックス〜

【ジンザイベースについて】

「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/t

oC)を展開しています。日本企業の人材‧組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。

日本人は6名、他ベトナム‧ミャンマー‧インドネシア‧ネパール‧台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。

■仕事内容:

既存クライアント企業(約60社)の深耕営業を中心に、外国人材の採用支援から定着まで一気通貫で関わります。担当企業の人材課題に向き合い、追

加求人の獲得‧要件緩和の提案‧候補者推薦まで、幅広く手を動かしていただきます。

【主な業務内容】

既存顧客(約60社)への定期接触‧追加求人獲得‧要件緩和の再提案(約5割)

インバウンド問い合わせ対応‧アウトバウンド架電‧オンライン商談(約3割)

リスト作成‧DM発送‧HubSpotを活用したメール施策などマーケティング業務の実行支援(約1割)

CS‧CAチームと連携した候補者推薦‧選考サポート‧内定後フォロー(約1割)

【入社後の流れ】

入社後2ヶ月は業界知識のキャッチアップと架電練習からスタート。その後、問い合わせ対応‧商談‧既存顧客深耕へと徐々に移行します。未経験で

も安心してスタートできる環境です。

■当社の特徴:

当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%〜210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介‧採

用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき

、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。

‧大卒以上

‧何かしらの営業経験1年以上

‧業務上支障のない日本語コミュニケーション能力をお持ちの方(N1レベル相当)

‧人材業界の経験

‧リクルーティングアドバイザー業務の経験

‧カスタマーサクセス業務の経験

大学卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月額:333,333円〜500,000円

年額(基本給):4,000,000円〜6,000,000円

※能力や職務経験に応じて変動します。

■昇給:年2回(6月‧12月)(評価制度に基づいて実施)

■業績連動決算賞与:年1回(6月(年間目標の達成率に応じて1ヶ月〜最大5ヶ月分)

■四半期ごとのMVP制度:(四半期目標の達成率に応じて3〜10万円のインセンティブ支給)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※月の平均残業時間30時間未満

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇あり

※年次有給休暇の消化率80%

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:-

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→2次面接(最終面接)→オファー面談

※場合によっては、面接回数が前後する場合がございます。

※基本オンラインでの面接になりますが、場合によっては最終面接フェーズでご来社を依頼する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり