【埼玉:8月1dayオンライン選考会】法人営業◆直行直帰∕業界未経験×1年目から年収600万実績有

<8月中以下日程で開催!∕オンライン1DAY選考会>

‧日程:8/21(金)、8/27(木)

‧17:15〜:会社説明(約30分)

‧18:00〜:面接(合格の場合最終面接まで実施予定)

※面接URLをご案内します

※後日最終面接実施の可能性もあります

※選考会に参加できない場合、通常選考も可能です

■仕事内容:

顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案する

ことで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建

設現場への訪問も行って頂きます。

*顧客先:主に建築業界の法人(新規‧既存=2:8)

*担当エリア:重ならないようにエリア区分。車で1時間〜1時間半圏内

■営業スタイル:

個人の裁量が大きく、プランニング力が活かせる仕事です。PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実

際に現場でのデモンストレーション等の機会もあり、顧客の生の声を聞き仕事や製品‧サービスに活かしていくことができます。上司/チーム/本社か

らの支援をベースに、主体性をもった行動を期待しています。

*直行直帰∕ホームオフィス型

■ブランド力:

‧121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界での圧倒的なブランド力を持っています。

‧クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほどです。

‧売上の約6%を毎年製品‧新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入されています。

■評価‧研修について:

明確な評価基準を定めており、成果に応じて惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。セールスで成果を出せば、マネージャー、本部長など

のマネジメントの他、スペシャリストへのチャンスが広がっています。入社後半年間の研修プログラムとして営業研修や製品研修が用意されています

。加えて、マネージャーによる営業同行や、ミーティングでの進捗管理も随時実施しています。

職種/業種未経験歓迎

■必須条件

‧営業経験3年以上の方(業界‧商材不問)

‧自動車免許

※ペーパードライバー不可

※年内入社が可能な方

高等学校卒業以上

想定年収:517万円〜610万円

月給:345,500円〜407,500円

月額(基本給):306,500円〜361,500円

その他固定手当/月:39,000円〜46,000円

※達成率81%からインセンティブ支給有り

※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。

■昇給有り

■四半期営業報奨金

■賞与年1回

■入社後のインセンティブ保証制度あり

■モデル年収(固定給8割):

‧700万円∕4年目

‧800万円∕営業課長∕4年目

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働なし

みなし労働時間/日:7時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

■自宅〜担当エリアまで、直行直帰営業で事業所外労働の為、みなし労働制を適用。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■土日祝日休み

■夏季休暇(3日)

■年末年始休暇(4日)

■ゴールデンウイーク休み

■年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高25日)

■特別傷病休暇(最高30日)

■産休‧育休有り

通勤手当:有 社用車貸与、駐車場会社契約、ガソリン代‧高速代支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

一斉完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 在籍3年以上の社員が対象

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社時研修(トレーニングセンターでの必須スキル開発‧営業同行等の現場OJT)

■企業研修‧各製品‧営業手法‧業務知識の知識習得

■企業文化トレーニング、語学研修

■オンライン選考会内容:

‧17:15〜18:00:事前説明

‧18:00〜:面接

【場所】WEBツール(ご参加の場合には接続先URLをお送りいたします)

面接回数: 2回

筆記試験: あり