【大阪】美容室向けヘアケア製品のルート営業◆提案幅が広くスキルアップ◎∕業界トップシェア製品有り◆

【早期キャリアアップも目指せる!豊富なキャリアパス◎∕パーマ剤‧スタイリング剤で業界No.1∕売上数字のみでなく行動目標など定性面も評価さ

れる環境∕基本土日祝休み‧直行直帰可】

■業務概要:

代理店および提携サロンに対して同社のヘアケア製品の提案営業をお任せします。営業職ではあるものの製品の販売促進の要素も強く、既存のお客様

に更に同社製品を使用いただくための仕掛けを作っていただきます。

■業務の特徴:

‧代理店に対しては、代理店担当者様との関係性を深め、同社のヘアケア製品をより理解いただき、サロンへの提案機会を増加させることをミッショ

ンに営業を進めて頂きます。

‧提携サロンに対しては、同社の美容品専売のインストラクターと共に訪問を行い、同社製品のレクチャーや製品のアピール等を行います。

※サロンへのアポ取りやインストラクターによるレクチャー後の対応等は営業担当がメインで進めます。

■評価制度について:

売上数字などの定量面のみでなく、行動目標に対しての達成度合いなど定性面も評価指標となります。具体的には、半期に1回の頻度で各等級で定め

られた行動指針を基に自由に具体的な行動目標を設定し、進捗共有や振り返りを上長と1on1で行います。

■キャリアパス:

入社後最短2年で役職に就く‧昇格するなど早期キャリアアップを目指せる環境です。将来的には管理職としてマネジメントにチャレンジする事も可

能で、またマネジメント以外にも営業のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことも可能です。

■就業環境:

‧基本的には直行直帰で社用車とPCが貸与されます。休日出勤もありますが休日手当の支給もしくは代休取得可能です。

※休日出勤は年に3〜5回程度、出勤日についてはご自身にて調整可能です。

‧お客様状況によって美容サロン閉店後の20時以降に訪問していただく場合もございますが、その分始業時間を遅らせる等で柔軟に就業時間を調整す

ることが可能です。

■魅力:

「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」などの定番商品に加え、新規での研究‧製品開発にも注力しております。常に挑戦し続ける社風のもと現在で

も堅調に事業を拡大しております。

■応募要件:

化粧品の営業経験をお持ちの方

サロン‧美容室向けの営業経験をお持ちの方

想定年収:450万円〜600万円

月給:255,000円〜450,000円

月額(基本給):220,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,000円〜50,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

年収:月給×12か月+賞与(年間5か月※業績によって変動あり)

■賞与:年2回■昇給:年1回■事業場外みなし労働制のため、残業手当=業務手当という意味合いになります。直行直帰かつ時

間の使い方も個人の裁量に任せているため勤怠の時間管理が難しく、残業についても「1日1時間」とみなして×月所定日数(約2

0日)=約20時間分の賃金を月額の業務手当として支給しています。

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:7時間50分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:20

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■基本的には、土日祝日休暇となりますが、第一土曜日に出社月がございます(休日日数調整の為有給取得奨励日)。

■顧客対応で休日出勤の場合は、代休は取得いただきます。

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 控除対象配偶者及び満22歳以下の扶養家族が対象

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧OJT研修にて丁寧にフォローいたします。

■選考フロー:

書類選考→人事面接(WEB)→役員面接(対面)→内定

※面接回数は変更の可能性がございます。

※適性検査を実施する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし