【尼崎】代理店営業×課題解決(空気圧縮機)◇国内トップ級シェア◇製造業支える※日立G中核企業

〜国内トップクラスシェアの空気圧縮機∕製造業の生産性向上‧省エネ化に貢献∕提案力と専門性を磨けるソリューション営業〜

■業務概要

特約店(代理店)を通じた顧客対応や、間接販売による営業活動として、下記業務をお任せします。

‧特約店を介した営業活動

‧予算立案、実行、管理

‧資料作成(社内向け、顧客向け)、データ管理

<具体的には>

‧顧客打合せ、提案、製品PR

‧特約店の育成‧指導、講習会の実施

‧技術問合せ対応

‧顧客打合せ後の課題対応(社内展開、ミーティング)

‧担当製品の予実算管理‧策定

‧引合案件の価格管理、受注フォロー

‧受注案件の納期管理

◇担当製品:小型空気圧縮機、汎用圧縮機、大型圧縮機、周辺機器を中心とした空気圧縮機全般となります。

◇顧客:業界はあらゆる製造業となり、圧縮空気を用途とするユーザ全般

◇月1〜3回の出張あり

■魅力

‧単なる製品販売ではなく、提案営業によって顧客の工場や設備の課題を解決し、自分で提案した空気圧縮機が生産性向上や省エネに貢献することが

できます。

‧国内シェアトップクラス製品の営業パーソンとして、マーケットをリードする営業活動が行えます。

‧マネジメントだけでなく専門職として自分の知識を生かした仕事も可能です。

■配属組織

‧営業部門として営業予算の立案から遂行、管理までを実行します。

‧当社空気圧縮機シェアは国内トップクラスです。

‧機器の販売だけでなく、付帯工事やリカーリングビジネスにも精力的に取り組んでいます。

■組織構成

配属部署は部長を含め14名(50代4名、40代2名、30代4名、20代3名、シニア1名、うち女性2名)

■当社の特徴

空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを中心としたマーキングシステム、モーター‧制御機器などのドライブシステム、ポンプ‧ファンなど

の風水力機器、ホイスト(クレーン)分野まで幅広い製品を展開しています。国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数有し、日本のモノづくりや

社会インフラを支える重要な役割を担っています。近年は省エネルギー化や高効率化を推進し、国内のみならずグローバル市場でも事業を拡大。安定

した経営基盤と高い技術力を強みに、産業界の発展に貢献し続けています。

‧営業もしくは営業技術経験

‧空気圧縮機の販売経験

‧PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

‧空気圧縮機を販売した経験のある方

‧機械工具商社に勤務した経験のある方

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準‧年齢‧経験‧能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■給与改定:年1回

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:50〜17:20

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■残業:20〜30時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜1

0日)、出産‧育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)

通勤手当:有 全額支給(規定に基づき支給)

住宅手当:有 家賃補助制度(会社規定による)

家族手当:有 会社規定による

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社宅‧独身寮制度(会社規定による)

退職金制度:有 退職一時金(勤続年数3年以上で支給)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■OJT、Off-JT、eラーニングなど

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし