【渋谷‧未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆既存メイン◇新卒採用支援×高収入×成長環境◎

〜成長したい、アツく仕事したい方歓迎します!!2030年までに新卒採用領域日本一を掲げる会社∕入社1年目年間インセン平均168万∕平均年齢26

歳×年収中央値700万〜

■同社について

「働くに挑む」をミッションに掲げる総合HRカンパニーです。2022年オリコン顧客満足度調査「新卒エージェント 文系部門」で第1位を獲得した新卒

紹介サービス「ジョブコミット」をはじめ、就職‧転職サポートや採用イベント、YouTubeやSNSを使った新しいサービスなど、さまざまな方法で人

と企業の出会いを生み出しています

■業務内容

担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです。

顧客の人事責任者や経営者と、課題‧進め方のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。

新規開拓は別部署があるため、テレアポなどはございません。

〈業務詳細〉

◎新規アサインされた企業とのMTG

◎当社サービスのご説明、ご提案、契約締結

◎求人内容のヒアリング、求人票作成、キャリアアドバイザーへの共有

◎既存顧客との応募状況、今後の進め方など振り返りMTG

■評価制度

業績に応じて2ヶ月に1度、個人売上の1%が支給。

ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。

■教育体制

〈30項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく〉

‧早い人で2〜3か月、半年程で独り立ちに向けて、まずはタイピングなど基本から誰でもスキルが身につく教育体制が整っています。

‧「仲間を勝たせる」という文化が根付いているため、先輩はもちろん、代表、役員等とロープレ実施や週次MTG実施など実施。早期に未経験からCA

として活躍できます。

■組織構成

▽人数:20名

▽男女比:7:3

▽平均年齢:26歳

■同社の社風

‧部署や役職を超えた運動会‧フットサル大会など年間で120程度社内イベントを開催しております。

‧19段階のキャリアグレードを導入。年齢や社歴ではなく、一人ひとりの成果や成長を正当に評価しています。

‧新卒1年目で事業責任者、4年目で支社長、5年目で子会社社長など、若いうちから責任あるポジションで活躍している社員もいます。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎‧24卒25卒活躍中>

\やる気‧人柄重視の選考です!同世代と比較して成長したい‧本気でアツく仕事したい方歓迎!∕

‧何らかの営業経験をお持ちの方(業界‧年数不問)

‧人材紹介など人材サービスに関する経験がある方

■歓迎要件:

‧何らかの営業経験をお持ちの方(業界‧年数不問)

‧人材紹介など人材サービスに関する経験がある方

想定年収:318万円〜500万円

月給:200,600円〜350,000円

月額(基本給):200,600円〜350,000円

■賞与:決算賞与年1回(7月)

■インセンティブ:業績に応じて2ヶ月に1度

▽カスタマーサクセス:約0〜30万円

▽キャリアアドバイザー:約160万円

■住宅手当:入社 2年目各2,300円UP、3年目以降は各5,000円UP

(6年目以降の各22,300円が上限とする)

就業時間:10:00〜19:15(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分(12:00〜13:15)

時間外労働:有

時間外労働:月平均30時間程度。※職種や時期によって異なります。

週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日:2027/1/1〜114日予定、2030年まで毎年2日ずつ増加方針

年末年始、有給休暇、育児休暇制度、ハネムーン休暇制度、お盆と年末年始は9連休あり

通勤手当:有 会社規定により支給

住宅手当:有 会社規定による

家族手当:有 子ども手当あり(会社規定による)

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTが基本となります。

■選考フロー:

1次選考→2次選考→最終選考+社内見学(対面※半日程)→内定

※1次‧2次面接はオンライン可能です。

※面接回数は変更になる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし