【長崎市】人材営業◆取引先開拓‧既存支援‧スタッフフォロー∕年休125日‧土日祝休

【土日祝休‧年休125日∕正社員登用あり∕フレックス制度導入】

■業務内容

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさん

の就業サポートをおこなっていただきます。

スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。

■業務詳細:

(1)未取引企業様への新規提案営業

既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。

現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじ

まり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。

(2)既存クライアントのサポート

クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強‧欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせ

た提案をしていただきます。

クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことから

スタートします。

(3)スタッフさんの就業サポート

ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。

スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期的に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。

スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。

そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。

話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。

■必須条件

‧普通自動車免許 第一種

高等学校卒業以上

想定年収:286万円〜332万円

月給:223,000円〜258,000円

月額(基本給):193,000円〜228,000円

※固定残業手当は月、23時間24分〜13時間18分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■経験‧スキルを考慮の上、お任せする職務により決定

■賞与:年2回(6月、12月)

雇用期間:0年6ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

■フレキシブルタイム7:00〜22:00(標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年間休日125日(閏年は126日)

■その他休暇(夏季休暇‧年末年始休暇等)

通勤手当:有 上限月3万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給

■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒人事申請⇒内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり