【品川∕週3日在宅可】未経験OK◎障害者の方の就業フォロー∕定着&活躍サポート◆年122休‧土日祝休

〜障害者雇用支援のリーディングカンパニーで活躍支援∕就労定着を通じて社会課題の解決に貢献∕充実した研修体制と在宅勤務制度あり〜

■業務内容:

障害者に特化した転職支援及びコンサルティングを行うコンサルティング事業部にて、就労の安定を目的とした支援を行います。

主には企業内で働く個人と雇用管理者(管理者‧人事)を対象とした面談や、雇用先企業の管理者‧人事担当者に対してのアドバイザリー業務です。

■業務詳細:

【職務例】

‧dodaチャレンジ(障害者に特化した転職支援サービス)経由で取引がある契約先企業様との面談日程調整

または、企業で働く障害者社員との面談実施調整

‧障害がある社員及び支援者、企業管理者との面談(1名につき1回〜2回/月)

‧企業担当者様向け 面談結果報告及び対応報告書作成及び提出

‧就労安定に向けた各種事例共有会議参加(月4回程度)

【サービスについて】

持続的な障害者雇用を目指し、企業様の課題解決に携わるお仕事です。

■事業‧業務の特徴:

法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関す

る、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。

当社のコンサルティング事業部では、人材業界大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えし

ています。

■配属先について:

◇研修体制

‧入社〜2ヶ月:中途導入研修、事業部研修、先輩社員の面談同席にて会社や業務の理解を深めていただきます。

‧入社3ヶ月後:先輩社員同席のもと、面談対応を開始。

‧入社約4ヶ月後:独り立ち

◇組織体制

各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り

組むことが可能です。

‧顧客折衝経験(業種‧業態不問)

‧医療/福祉業界ご出身の方

‧福祉機関や企業における障害者社員の業務管理、支援経験など

‧心理系や福祉系などの資格保有者歓迎

‧就業における後輩育成、社員支援経験

想定年収:314万円〜369万円

月給:210,000円〜250,000円

月額(基本給):210,000円〜250,000円

※想定年収には残業代(月20時間)‧標準賞与(年2回)を含みます。

※給与詳細は経験‧スキル等を考慮の上、決定します。

■賞与:年2回

■昇給:年2回(上期:4月〜9月、下期:10月〜3月)

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月残業多くて20時間ほど

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12月30日〜1月3日)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリ

ーブ、永年勤続休暇等)

※有休日数は入社日によって変動がございます

通勤手当:有 通勤定期代もしくは実費での交通費を支給

家族手当:有 会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 会社が転勤を命じた社員のうち一部支給あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:導入研修、階層別研修、職種別研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接(マネジャー‧ゼネラルマネージャー)

※状況に応じて、選考フロー、選考回数が変更となることがあります。

※1次面接前にweb適性試験を実施します。

面接回数: 1回

筆記試験: あり