【大阪/未経験歓迎】20代活躍中!接客アドバイザー◇成果を正当に評価∕月給23万円∕充実の研修制度◎

年収300〜350万円 大阪府 正社員 未経験歓迎

TTCホールディングス株式会社

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名TTCホールディングス株式会社
職種個人営業
想定年収年収300〜350万円
雇用形態正社員
勤務地大阪府
年間休日115日

仕事内容

【未経験入社9割∕公平な評価制度∕最短1年で店長へ昇格実績有∕安心の教育体制∕完全週休二日制∕月平均残業10~20h程度∕ノルマなし】

大阪府内のauショップにて、モバイル‧通信機器‧通信機器と連動した家電製品の提案営業‧販売を行っていただきます。

■仕事の流れ:

(1)商品の提案、相談対応、販売業務

来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに

合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。

(2)売上拡大のための改善

顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろ

ん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。

■未経験でも活躍できる、充実した研修制度∕働き方

‧1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境を当社では用意しています

。

‧残業時間...残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を

取り、旅行に行くことも可能です。

■多様なキャリアパスについて:

係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。

また、同社は多数の事業を展開しており、同ポジションを経験した後に新規事業への取り組みや法人営業への挑戦も可能です。

新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています

。

■評価制度について:

3ヵ月に1度、業績評価と行動評価の2軸で査定を実施しており、役職や評価に応じて昇給を決定します。

1年目でも最大月額3万円の昇給実績があり、成果や取り組みを正当に評価し、報酬へ反映する制度を整えています。

■出向先

株式会社ワールドテレネット

事業内容:KDDI(au)商材を携帯ショップにて販売

応募資格・必須要件

■必須条件:業界未経験‧職種未経験可‧第二新卒可

‧顧客折衝スキルを伸ばしていきたい方

‧正社員として就業したい方

‧携帯や通信機器等の販売業務に興味がある方

〜社員教育に力を入れており、未経験の方も活躍中!〜

当社では充実した研修制度がございます。特に接客でお客様との折衝経験をお持ちの方は、これまで当社業務において数多くご

活躍されております。また、課題のヒアリングからそれに応じた提案を行って頂くため、営業としての第一歩として力をつけや

すい環境となっております!

給与

想定年収:322万円〜350万円

月給:230,000円〜250,000円

月額(基本給):217,500円〜237,500円

※固定残業手当は月、7時間0分、12,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与実績:昨年度実績1.5ヶ月〜2か月分

※年収提示はあくまでもスタート時のものです。業績に応じて1年目から給与UPの可能性があります。

※半期に一度(年2回)業績連動給

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

配属先店舗の社員と話し合いながら決めていきます。冠婚葬祭のご予定等でお休みすることも可能です

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%

■夏季休暇3日、冬季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇5日

※連休をつなげて取得することも可能です。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 支給条件あり

家族手当:有 扶養手当あり(1人につき6,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■各種社会保険完備

寮社宅:有 支給条件あり

教育制度/資格補助:新入社員研修‧企業理解研修‧商品知識研修‧ビジネスマナー研修‧OJT研修‧フォローアップ研修‧社外

研修など各種研修制度あり

選考について

■選考フロー:面接1回(代表取締役)

※面接回数、方法は変動する場合があります。

※1次面接がWEBの場合は2回面接となります。

当社の面接は、相互理解を深めるための選考となり、会社説明や仕事内容の詳細の説明もございます。求職者様にお伺いする内

容は、一般的な質問が多いです。選考が初めての方や慣れていない方は弊社社員との面接対策の機会もご用意しておりますので

、お声がけくださいませ。面接の対策詳細は、書類通過された皆様にお送りいたしますので、自身でも面接対策ができるように

なっております。

面接回数: 1回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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