【両面転職エージェント】フルリモート/土日祝休み|ハイキャリア層特化の転職支援
社名非公開(応募後にお伝えします)
株式会社アルトナー
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社アルトナー |
|---|---|
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
| 想定年収 | 年収400〜550万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目5番5号住友不動産新横浜ビル5F |
| 年間休日 | 126日 |
〜ソリューション提案力を磨きたい方‧安定した環境でプライベートも大事に長期就業したい方へ/トップメーカーの開発を支える技術者派遣営業/プ
ライム上場企業〜
技術者派遣を行う当社にて、大手メーカーへの法人営業およびエンジニアのキャリア支援をお任せします。
顧客の開発課題や人材ニーズを把握し、最適なエンジニアを提案。また、担当エンジニアのキャリア形成や就業支援を通じて、企業‧人材双方へ価値
提供を行います。
■業務詳細
対法人業務(約5割)
‧大手メーカーの開発部門、人事部門への提案営業
‧開発計画や組織課題、人材ニーズのヒアリング
‧技術者派遣によるソリューション提案
‧執行役員、開発部長‧課長、人事責任者との商談
‧既存顧客を中心とした関係構築
‧既存顧客からの紹介による新規開拓
対エンジニア業務(約5割)
‧スキルや希望キャリアのヒアリング
‧配属先候補企業の選定および案件紹介
‧就業開始に伴う転居や入社準備フォロー
‧月1回の定期面談
‧キャリア相談対応
‧人事考課面談(半年ごと)
‧定着支援および課題解決
■営業スタイル
‧新規2割、既存8割
‧担当顧客10〜15社
‧担当エンジニア50名程度
‧目標達成に向けたアプローチ方法は営業個人に裁量があります
■入社後の流れ
1)営業同行(3か月〜半年)
2)新規‧休眠顧客へのアプローチ
3)既存顧客の引継ぎ、担当‧予算付与
※新卒育成実績もあり、相談しながら進められる環境です。
■配属組織‧雰囲気
20代〜30代中心。チームで予算達成を目指す雰囲気です。
■働き方
‧残業:月20h前後
面談繁忙期(2‧8月)を除けば、残業も調整しやすいです。
‧有給取得率:87.4%(平均13.7日)
‧育休取得率:女性100%∕男性82%(平均75.8日)
‧住宅手当∕家族手当∕持株会∕財形貯蓄
■評価制度
半期ごとの目標管理制度を導入。個人の目標‧課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。
営業部門は風通しが良く、日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力も評価される為、納得感があります。
■資格手当(一例)
日商簿記2級4千円、TOEIC730点〜1万円、TOEIC600点〜5千円
‧何らかの法人営業経験をお持ちの方(目安3年以上)
‧新規開拓や足で稼ぐスタイルのご経験をお持ちの方(同社の営業は既存顧客メインです)
‧メーカーや商社、人材業界での営業経験をお持ちの方
■こんな方におすすめ:
‧「提案型営業」を身につけたい
‧人材‧技術を通じて、企業の課題解決に携わりたい
‧数字には向き合うが、働き方も大切にしたい
‧チームで成果を出す環境が合っている
大学卒業以上
想定年収:440万円〜580万円
月給:230,000円〜300,000円
月額(基本給):230,000円〜300,000円
※年収には想定20hの残業代を含む∕詳細はスキル‧経験を考慮
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月) 実績:3.12ヶ月分
■モデル年収(諸手当含む):
30歳主任/500万
35歳主任/570万※家族手当(子1名)含む
40歳係長/680万※家族手当(妻1名子2名)含む
就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:8時間0分)
休憩:45分(11:45〜12:30)
時間外労働:有
残業平均20h前後(2月‧8月はエンジニアとの評価面談があるため、一時的に残業が増える傾向です)
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:1日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
完全週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、育児、介護、特別休暇(慶弔‧出産‧災害‧運転免許更新時など)
※有給休暇:入社月により1〜10日の有給を付与。その後、次の4月に11日一斉付与。
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 20,000円〜55,000円
家族手当:有 配偶者:1万円、第1子:4千円、第2子:3千円
厚生年金基金:無 特記事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
災害補償保険(総合福祉団体定期保険)
寮社宅:有 当社の規定により、寮費の一定額を補助いたします。
退職金制度:有 確定拠出型年金401K
定年:60歳
教育制度/資格補助:一般研修(会社意識‧ビジネスマナー)、能力開発セミナー(技術力‧人間力)、管理職者研修、コンプラ
イアンス研修など∕資格取得援助制度
■選考フロー:
1次面接(WEB)→最終面接→内定
※最終面接時は交通費の支給がございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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