【吉祥寺】大手向けコンサル営業◆デジタル人財育成研修等を提案∕経営課題を解決◆家賃8割補助‧退職金有

【大手企業向けコンサルティング営業∕人材育成‧研修を提案∕福利厚生◎】

■仕事内容

大手企業の人事‧DX推進部門に対し、デジタル人財育成による経営課題の解決に向けた提案営業をお任せします。「現場のデジタル人財不足」「実務

成果につながる研修を行いたい」等の課題を深掘りし、最適な教育カリキュラムを提案。単なる研修販売ではなく、課題特定からカリキュラム設計、

導入後の定着‧完走サポートまで一貫して伴走する課題解決型営業です。

■具体的な業務内容

人事担当者への課題ヒアリング

人材育成施策の企画‧提案‧導入後のフォロー

効果検証‧今後の提案

※新規‧既存顧客比率約1:1

※大手企業との関係構築中心

■この仕事の魅力

◎顧客との伴走が可能

採用成功の先の人材育成‧組織成長まで伴走できることが特徴です。企業の課題発見から解決まで分断されず一気通貫で支援できるため、本質的な課

題解決に携われます。

◎成長事業に携われる

人材育成市場の拡大を背景に、当社も事業拡大フェーズにあります。事業成長にも携われる貴重な環境です。

■提案するサービス

AI‧DX人材育成プログラム「東進デジタルユニバーシティ」

社員‧内定者向け英語研修

各種人材育成研修‧セミナー

(具体内容)

■入社後の流れ

商材理解や営業同行を通じて業務を習得いただきます。OJTを中心にフォローし、半年〜1年程度で独り立ちを目指します。ご経験や習得状況に応じ

てサポートしますのでご安心ください。

■働く環境

年間休日は117日〜120日‧月8〜9日休みがあり、シフト制ではありますが基本土日祝休みとなっています。産育休取得実績多数で、復職率100%を誇

っております。家賃の8割補助(規定あり)や、退職金制度など長期的に働ける環境を完備しております。

※福利厚生欄の詳細も併せてご確認ください!

■組織構成

ビジネススクール本部全体:26名(25歳〜65歳が活躍中)

■ナガセがこの事業を行う理由

東進ハイスクールで培った教育ノウハウを活かし、「学んで終わりではなく成果につながる教育」を企業向けに提供しています。

私たちが支援するのは研修導入ではなく、人材育成を通じた企業成長です。

<業界未経験歓迎>

■必須条件:

‧法人営業のご経験がある方(有形‧無形不問)

大学卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:273,250円〜406,400円

月額(基本給):213,150円〜281,400円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給年1回(7月)

■賞与年2回(7月‧12月)

■固定残業手当は月35時間00分、60,100円〜125,000円を支給

※裁量労働制のため残業35時間を超過した分の手当は無し。

※年収はあくまでも目安となります。

ご経験‧能力を踏まえ、現年収‧希望年収もお伺いしてご提示します

労働時間区分:企画業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:9時間30分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:無

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

月8日〜9日休み∕月ごとにシフト希望を提出

夏季休暇(7日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇

※夏期休暇日数は職位により7日〜10日

※休日は基本的に土日祝となります

通勤手当:有

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 延長雇用あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本的にOJTです。

<海外研修>

業務における優秀者にはさらなる知見を広めてもらうためにも、ニューヨーク‧パリでの海外研修を用意しています。社会‧世

界に貢献できる人財へさらに一歩で成長できます!

■選考フロー:

書類選考→面接2~3回→内定

面接回数: 3回

筆記試験: なし