【次期戦闘機開発プログラムの事業推進担当】国家防衛を支える◆壮大なプログラム立ち上げに関与#鎌倉市

【社会インフラの一端を担う製品に関与∕海外ステークホルダとのタフな調整‧交渉の経験‧スキルを積むことができる∕トップ級シェア製品を複数

保有する総合電機メーカー∕年間休日126日】

■業務内容:

次期戦闘機搭載用センサ開発の様々な製品の提案活動、契約、納入、アフターサービスに関する各種調整‧実務をご担当いただきます。

■業務詳細:

防衛省、国内外の防衛システムメーカ等の開発‧製造を担う技術者と連携し、事業提案活動(ビジネス‧デベロップメント)の営業支援、見積作成業

務、契約履行業務等をお任せいたします。

■組織のミッション:

≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫

次期戦闘機事業で当社が担当する電波‧光波センサ等の開発において、社内外をリード‧推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を

担う製品‧サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心‧安全な生活に貢献する。

≪計画管理課≫

‧次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。

■業務の魅力:

‧社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの

長い事業であり開発に10年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成

感を共有することができます。

‧社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わ

ることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。

‧イギリス、イタリアの防衛システム企業をはじめとした海外ステークホルダとのタフな調整‧交渉の経験‧スキルを積むことができます。

‧あなたの営業力や交渉力がプロジェクトの成果に直接影響を与えるため、達成感と充実感が得られます。

■職場環境:

残業時間 20~40h/月

転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能

イギリス、イタリアへの出張もあります

■必須要件

(以下、いずれも必須)

‧営業業務に関する職務経験

‧英語能力(ビジネス英会話力。TOEIC(R)テスト700点以上)

‧MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキル

以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。

‧欧米企業との協業や取引等のビジネス経験を有する方

‧官需ビジネス‧防衛業界での職務経験またはそれに準ずる経験を有する方

‧プロジェクトマネジメントに関する職務経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜1100万円

月給:280,000円〜600,000円

月額(基本給):280,000円〜600,000円

※年齢‧経験‧スキル等に基づき、当社規定により決定します。

※詳細は選考を通じてお伝えします。

■賃金改定:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:15〜14:45

標準的な勤務時間帯:8:45〜17:15

休憩:45分(12:15〜13:00)

時間外労働:有

■休憩時間:12:15〜13:00(所定)、8:30〜8:45/17:15〜17:30(残業時)

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■休日:GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■有給休暇:入社日により日数変動(次年度より20〜25日)

■特別休暇:2〜4日(30歳、40歳、50歳到達年)

■産休‧育休制度あり

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

家族手当:有 子供(22歳以下)15500円∕配偶者6000円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 条件により、寮‧社宅‧家賃補助等の対応有

退職金制度:有 退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援 等

■選考フロー

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定

※オンライン面接実施可

面接回数: 2回

筆記試験: あり