【大宮】カスタマーサクセス◆就業中スタッフフォロー等◆営業経験が活かせる◆建築業界の技術者派遣事業

<技術派遣スタッフの労務管理や法人対応∕個人ノルマなし‧チームで目標達成を目指す建築業界に特化した技術者派遣事業∕インセンあり>

建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、技術者として派遣したスタッフのフォロー‧サポート業務をご担当いただきます。

■業務内容:

‧スタッフフォロー:就業状況の確認、悩み相談対応(電話/訪問)

‧現場‧企業対応:条件調整、環境改善交渉 ‧定期訪問、関係構築

‧労務管理 :契約書作成 ‧雇用管理‧各種手続き対応

‧トラブル対応:事故‧労災時の初動対応 ‧現場責任者との連携、原因整理

法人‧技術者双方とコミュニケーションを取っていただきます。

平均40〜50名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。現場に足を運ぶのも重要

なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないよ

うにしてください。

トラブル対応などがあった際も、上司‧先輩と相談しながら進めていただくため、安心してスタートできる環境です。「人を支える仕事がしたい」と

いう想いを、実務を通じて形にできるポジションです。

■ポジションの魅力:

‧個人ノルマはなく、労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から

、職場の一体感は抜群です。

‧技術者サポートを通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に裏方として役立てる、社会貢献性の高い仕事です。技術者のサポートと大手ゼ

ネコン‧サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

‧入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識‧スキルを身につけることが可能です。業界未経験で入社した社員も多数活躍

しています。

※法人対応などの営業要素のある業務を含みます。バックオフィスと顧客折衝をバランスよく経験できます。

■当社について:

2026年4月にコプロホールディングス傘下に参入し、建築業界への技術者派遣サービスで圧倒的NO.1となることを目指しています。人を大切にする会

社にしたいとう代表の思いを強く反映し、成長機会やキャリアチャンスに恵まれた環境です。

‧営業経験3年程度

‧建設現場での就業経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:306,840円〜405,170円

月額(基本給):228,140円〜301,270円

※固定残業手当は月、45時間0分、78,700円〜103,900円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢や経験‧スキルなどを考慮し決定

※業績により変動あり

■昇給年1回(2月)

■業績賞与年2回(4月‧10月)、別途インセンティブあり

■年収例:

630万円∕入社3年、32歳

532万円∕入社2年、27歳

444万円∕入社1年、28歳

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業月30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率50%以上)、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇、産前‧産後休暇

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■選考フロー

書類選考→1次面接→最終面接

※場合によっては面接が1回になることもございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし