【広島∕転勤無】自社パイプの提案営業◆世界的素材メーカーの三井金属G◆残業20h◆土日祝休◆リモート

〜施工管理経験を活かしてメーカーの技術営業へ∕世界的素材メーカー‧三井金属グループの中核企業∕約30年黒字‧約20年無借金∕平均年収738万

円∕残業月平均20時間∕年休124日〜

■募集概要

社会インフラを支える自社製ポリエチレンパイプの技術提案営業です。営業経験がない方でも、土木‧管工事‧上下水道‧衛生設備などの施工管理経

験をお持ちであれば、歓迎いたします。施工管理で培った図面‧仕様書の読解、積算、工事計画、顧客‧協力会社との調整経験を活かし、官公庁や設

計コンサル、ゼネコン、サブコンに対して製品仕様や施工方法を提案します。現場管理から、案件の計画‧設計段階に関わるメーカー側の技術営業へ

キャリアを広げられます。

■業務内容

‧官公庁、設計コンサル、代理店等への営業

‧新規顧客、市場、用途の開拓

‧製品、付属品、工事費の見積作成

‧設計、施工計画、積算の提案支援

‧受注処理、製品手配、納品立会い

‧工事部、技術開発部、大分工場との調整

※官公庁案件約7割、民間案件約3割。平均案件単価は約200万円、営業1名あたり年間約80件を担当します。

■商材の強み

上下水道用の大口径管をはじめ、高圧配管、凍結防止管、温泉‧温水管、海底送水管など、特殊条件に対応する自社製品です。開発‧製造から設計‧

施工まで一貫して対応でき、長尺性や可とう性を活かした工期‧コスト削減も提案できます。

■入社後の流れ

製品、積算、見積、社内システムの研修後、現場研修と同行営業を実施。独り立ちまでは平均1年程度を想定し、業界‧製品知識を段階的に習得でき

ます。

■働き方

2025年度の全社平均残業は月20時間、年休124日で、土日祝出勤は原則ありません。外勤は月10回程度、出張は月2回程度で、日帰り〜1泊が中心。業

務状況に応じて直行直帰、在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度を利用できます。有給は入社日に付与され、住宅‧家族手当も充実しています

。

■会社について

三井金属グループの中核企業として、エンジニアリング、パイプ、素材の3事業を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025

年度の社員平均年収は738万円です。「人が資産」の考えのもと、教育、住宅‧家族手当、退職金、企業年金などを整えています。

【以下いずれかのご経験をお持ちの方】

‧建設、設備、管材、エンジニアリング、メーカー等での法人営業経験

‧土木、管工事、上下水道、空調‧衛生設備等の施工管理経験

想定年収:472万円〜629万円

月給:250,000円〜330,000円

月額(基本給):250,000円〜330,000円

※上記はあくまで想定年収、ご経験∕スキルに応じて最終的に決定いたします。

※残業代は実態に応じて全額支給されます。

※別途、住宅手当、家族手当は規定に応じ支給されます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

想定残業時間:20時間/月

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

土日祝、会社指定の休日(年末年始、GW等)ほか

土日祝の出勤は基本的になし。

有給休暇は入社日に5/10/15日支給(入社月により付与日数が異なります)

2024年度有給休暇の平均取得率72%

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ※福利厚生その他欄を参照

家族手当:有 1人目7,500円、2人目以降1人当り3,000円

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅有

退職金制度:有 補足事項無し

定年:65歳

教育制度/資格補助:■各種研修:新入社員研修、階層別研修、経営人材育成研修、キャリア開発研修、課題別‧テーマ別研修な

ど

■各種社外セミナー受講可能

■資格取得奨励金支給制度

■通信教育補助制度

■選考フロー:

書類選考→筆記試験選考→1次面接→最終面接→内定

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり