【池袋】採用コンサルティング営業◆大手企業の採用戦略に伴走∕東証プライム上場G∕年休125日

□■業界最大級の求人メディア「リジョブ」∕大手企業の採用戦略パートナーとして事業成長に伴走∕営業で終わらない、経営視点が身につく■□

䎺採用支援を通じて、クライアントの事業成長にまで伴走する

今回募集するのは、10店舗以上を展開する大手サロン企業や成長企業の採用成功を支援するコンサルティング営業。

求人媒体を提案するだけではなく「事業拡大に向けて人材を確保したい」「採用の仕組みを改善したい」といった経営課題に対して、採用戦略のパー

トナーとして伴走します。

\こんな業務です∕

担当するのは、美容室‧ネイルサロン‧リラクゼーションサロンなどを多店舗展開する企業を約30〜40社。

「応募数が増えない理由は何か」「どこで候補者が離脱しているのか」「どうすれば採用成功率が上がるのか」をデータと現場理解の両面から分析し

、課題解決を行います!

‧採用状況や課題のヒアリング

‧応募数や採用数などのデータ分析

‧採用ターゲットや採用戦略の設計

‧求人広告やスカウト施策の改善提案

‧応募から採用までのプロセス改善

‧採用成果の振り返りと改善提案

‧マーケティング部門と連携した施策立案

■仕事の魅力

1 経営者と対等に向き合う営業へ成長できる

お客様は大手サロンの採用責任者や経営層。単なる営業ではなく、「事業を成長させるための採用戦略」を考えるため、高いレベルの課題解決力が身

につく

2データを活用した提案スキル

PV数、応募率、採用率などのデータを分析しながら提案を行い、感覚だけに頼らない、再現性のあるコンサルティング力を習得が身につく◎

3キャリアパス

リーダーやマネージャーだけでなく、社長室プロジェクトや経営幹部候補制度など、事業づくりや組織づくりに携わるキャリアも!

■当社について

美容‧ヘルスケア‧介護‧歯科業界に特化したHR Tech企業。求人メディア「リジョブ」は業界最大級の規模を誇り、登録会員数80万人超、掲載求人

数3万7,000件以上を展開。2009年のサービス開始からわずか5年で業界トップクラスへ成長中!

「採用して終わり」ではなく、育成→雇用→活躍"までを一気通貫で支援することで、美容‧介護‧ヘルスケア業界の総労働人口を増やし、人手不足

という社会課題の解決に挑んでいます。

<業界未経験‧職種未経験 歓迎><第二新卒歓迎>

■必須条件

‧接客業や販売業など対お客様と関わる仕事で数字を追う経験をお持ちの方

★こんな方におすすめ

‧20代のうちから経営層と対話し、高い視座を身につけたい方‧「売る営業」ではなく、企業の課題解決に伴走する営業がした

い方‧成長企業で仲間と切磋琢磨しながら市場価値を高めたい方

䎺採用成功のその先まで。企業の成長パートナーとして伴走し、営業力+経営視点や事業視点まで身につく。コンサルティン

グ営業に挑戦してみませんか?

想定年収:376万円〜500万円

月給:269,000円〜350,000円

月額(基本給):204,900円〜272,500円

※固定残業手当は月、40時間0分、64,100円〜77,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験‧スキルを考慮した上で決定します。

■給与改定:年2回

■業績賞与:年2回

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産‧育児休暇(取得実績あり∕現在2名が育児休暇中、1名が復帰)

通勤手当:有 詳細は福利厚生その他欄

住宅手当:有 詳細は福利厚生その他欄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:社員の成長とナレッジ共有を支援する制度。半年に一度受講できる選択式外部研修、成功事例を全社展開す

るコンテストと社内勉強会、書籍の閲覧‧貸出を行う社内図書館、外部交流も可能なコモンスペースを備えます。

■web検査

1次面接通過後に適性検査の実施をお願いしております

※適性検査のみでの選考は行っておりません

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

※面接官のスケジュールの関係にて、選考回数が変更となる可能性がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: あり