★埼玉★教職出身の方大歓迎★不動産法人営業<売上1兆円企業×上流工程>未経験歓迎

〜数千万〜億単位が動く!商品企画のスタート地点を担う業界の花形ポジション〜

\おすすめポイント∕

★上場後10年で売上12倍‧社員数10倍に成長!売上1兆円超のプライム上場企業

★主力事業の商品企画に直結する、業界の花形「好立地を買う」営業職!

★月給36万〜!<年収例>5年目平均1056万‧最高2100万

★昇進昇格年4回!一般企業では平均40代〜の管理職、7割が20代!最年少:課長23歳、部長27歳

★成長の秘訣は<未経験を即戦力化できる教育体制>9割未経験なのに、ほぼ全員が2カ月で初成約!

■業務内容

家を建てるための土地を買い取る仕事です。

当社の戸建事業は売上6000億を超える主力事業で、1事業部だけで上場企業の上位5%に匹敵します。

その商品企画のスタート地点を担う、業界の花形とも呼ばれる上流工程です。

数千万〜億単位が動く専門性の高い仕事で、街の未来や土地の価値を見極めるスキルが身につきます。

■具体的には

1関係構築

地域の不動産会社を訪問し信頼関係を築きます。

大事なのは「この人になら土地を任せてみたい」と思っていただけること。

ご担当者様の想いや悩みに向き合うひたむきな姿勢が大切です。

2現地確認

紹介された土地を見て、その可能性や価値を調査します。

3事業計画策定

土地購入〜販売までを想定した事業計画書を作成し、適正かつ競争力のある買取金額を検討します。

4商談‧契約

不動産会社と価格や条件を交渉し、契約をまとめます。

■給与

未経験でも月給36万〜!3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1056万!

日本全体で年収1000万超は5%ですが、当社では入社3年で30%、5年で60%が実現!

■キャリアパス

成果を公平に評価!昇給‧昇格のチャンスは年4回!入社半年でマネジメント昇格実績も!

最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。

上場企業平均(課長45.1歳、部長50.7歳)と比べ、早期キャリアアップが可能です!

■教育体制

入社後3ヶ月は、同期5〜6名に対して研修担当が2名つく手厚い教育体制!

ビジネスマナーや基礎知識、営業スキルを、座学‧ロープレ‧営業同行を通じて学べます

何でも質問できる環境で、自信を持てるまで丁寧にサポートします!

■必須条件:

<業種未経験歓迎‧第2新卒歓迎‧27卒28卒歓迎>

★まずはお気軽にご応募ください★

◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています:

美容師‧エステティシャン‧介護福祉士‧エンジニア‧学校の先生‧スポーツ選手‧飲食店店長‧警察官‧消防士 等々

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:576万円〜1000万円

月給:477,500円〜589,300円

月額(基本給):360,000円〜450,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、42時間0分、87,500円〜109,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇進‧昇格:年4回

■モデル年収:

1932万円∕29歳‧入社5年目(部長)月給77万円+賞与1008万円

1000万円∕25歳‧入社2年目(係長)月給54万円+賞与352万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

月金9:00-18:00 / 木土日9:30-18:30

週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

計画的有給付与(5日),GW休暇(連続8日),夏季休暇(連続12日),年末年始休暇(連続12日),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休

暇,特別休暇,LDH(生理)休暇

通勤手当:有 上限あり

住宅手当:無 特に補足事項はございません。

家族手当:無 特に補足事項はございません。

厚生年金基金:無 特に補足事項はございません。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 単身者向社宅(53,000円〜70,000円/月)

退職金制度:無 確定拠出年金制度を導入しております

定年:60歳

教育制度/資格補助:【研修3ヵ月間と充実】

先輩上司の接客‧案内を見ながら営業を体得します。

‧不動産、ローン知識等の実務を学びます

‧接遇マナー社内システムを学びます

資格を取得しますとお祝金が支給されます。

■選考フロー

書類選考→説明会‧個別面談→面接(2〜3回)→内定

※選考回数は変更となる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり